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企业管
理
类:课题七、企
人气:
2154
课程评分:
授课讲师: 易勇
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
工作落实能力
,
企业管理类
企业管
理
类:课题七、企 培训大纲:一、 落 工作落实能力,企业管
理
类
企业管
理
类:课题八、快速塑造教
人气:
1209
课程评分:
授课讲师: 易勇
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
企业管理类
,
塑造教练型
企业管
理
类:课题八、快速塑造教 培训大纲:一. 企 企业管
理
类,塑造教练型
岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修班
人气:
2481
课程评分:
授课讲师: 娄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
(定位及作用) 工作分析在组织管
理
中的定位战略及工作分析对
各
级人员的意义 工作分析在人力资源管
理
中的定位 工作分析如何
公众演讲与魅力表达巅峰训练营
人气:
1866
课程评分:
授课讲师: 刘炎
讲师所在地:福建 泉州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
公众演讲
,
魅力表达
学会讲故事的诀窍11、现场幽默技巧 第六节、有效处
理
演讲中的
各
种突发事件1、处
理
突发事件的原则2、内容多时间少的问题3、
如何让绩效管
理
产生绩效
人气:
1855
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
0强还是中小企业,越来越多的决策者忙着请专家,请咨询公司建立
各
自企业的绩效管
理
体系,可结果呢?时间用了,金钱花了,体系建
全员职业化体系建设与战略性持续成长
人气:
1019
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略性持续成长
,
职业化体系建设
业就没有危机了吗?到底什么是企业真正的钢筋铁骨,如何让企业在
各
种地震海啸中安然无恙?―― 建立“全员职业化体系”,让每一
低成本高效率的招聘实战
人气:
2185
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
低成本
,
高效率
,
招聘
时长:2天(14H)参加对象:中小企业老板\高管\招聘
经
理
\
各
部
门
经
理
课程特点:绝对实战,以亲身
经
历的案例进行分析\总结
全员职业化体系建设
人气:
1119
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
全员职业化
11.OA系统的运用问题12.绩效改进会(非专题会议)13.
各
类高层例会――组织战略规划 全员职业化
让绩效管
理
产生绩效
人气:
1638
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
让绩效管
理
产生绩效 课程大纲: 一、在实施绩效管
理
时需要注意的基本问题 (1.5h)1.现行绩效管
理
存在什么问题?2.绩…
低成本高效率的招聘实战
人气:
1463
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
低成本
,
高效率
,
招聘
做好充分准备现场实战演练四、新型招聘渠道的操作实战 1.
各
类会议的招聘操作----目标人选集中让招聘事半功倍 2.内
全员职业化体系建设
人气:
1071
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
职业化体系
11.OA系统的运用问题12.绩效改进会(非专题会议)13.
各
类高层例会――组织战略规划 职业化体系
人力资源管
理
沙盘模拟训练课程
人气:
2608
课程评分:
授课讲师: 刘教授
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源管理课程
统的讲座式教学模式,通过模拟企业运行,使受训者在主导“企业”
各
项
经
营管
理
活动的训练过程中体验得失,总结成败,进而领悟科学
南京卓越
经
理
人的七个习惯培训-卓越
经
理
人的七个习…
人气:
1524
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
卓越经理人
南京卓越
经
理
人的七个习惯培训-卓越
经
理
人的七个习惯 导言 由内而外全面造就自己 1、销售人员必备的七个好习惯是什么? …
出色
经
理
9项核心技能
人气:
1516
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
核心技能
,
经理
出色
经
理
9项核心技能 课程内容:前言:现在
经
理
人面对的环境挑战?原则与技巧的发展与关系(录像)
经
理
人提升的3个阶段
经
理
人…
高绩效团队建设
人气:
1514
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
团队建设
标?如何称得上是目标?5、目标管
理
的流程6、如何设定目标统一
各
部
门
计划7、如何进行工作计划目标设定与标准分解第五
部
分:团
优势商务谈判技巧实战-MBA核心课程
人气:
3413
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
MBA
关键字:
商务谈判
,
优势谈判
,
谈判策略
,
谈判技巧
技巧 中高层管
理
干
部
惠州德赛能源科技有限公司 商务谈判技巧
各
职能
部
门
主管,
经
理
康佳集团股份有限公司 优势商务谈判技巧
如何测评企业不同职位的相对价值
人气:
2231
课程评分:
授课讲师: 吕荣和
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
,
测评职位
,
职位评估
,
职位分析
国际职位评估体系主维度之间的关系 国际职位评估体系
各
主维度在评估中的权重解读 如何评估集团型企业不同岗位应
顾客服务意识培训
人气:
3655
课程评分:
授课讲师: 练寿强
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
销售管理
关键字:
服务意识
,
顾客服务
,
顾客服务意识
,
服务意识培训
顾客服务意识培训 本课程特色: 本训练课程从了解服务利润链着手,通过大量的案例分析、角色扮演及小组讨论让学员切身体会…
酒店管
理
黄金法则
人气:
2576
课程评分:
授课讲师: 练寿强
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
职业素养
关键字:
酒店管理
,
管理法则
酒店管
理
黄金法则 本训练课程从管
理
面临的惯性危机着手,通过大量的
理
论概念、案例分析,让学员明白掌握日常管
理
方式方法的重要…
成功―从优秀员工做起
人气:
2442
课程评分:
授课讲师: 练寿强
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
优秀员工
,
成功员工
,
如何做一名优秀员工
成功―从优秀员工做起 本训练课程从如何成为优秀员工着手,通过大量的酒店行业员工案例分析、角色扮演及小组讨论让学员切身体会…
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内训课课程分类
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2071 门 >
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领导力 8386 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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