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高情商领导力——中层必备心理资本
人气:
1054
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
情商
,
心理
,
影响力
,
管理者
法VS感受、表达VS请求五:思维上——有高度的思维+有效行动
学
习法1、成长型思维VS固定思维Ø 成长型思维的领导者与固定
如何成为更好的自己——从心出发的职业规划
人气:
1532
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
职业规划
,
思维导图
,
心理
,
思维
2. 现场测试及讲解Ø PDPØ OPQ五、总结与展望1、
学
以致用,应用场景探讨2、OIRD总结与复盘3、现场答疑 职
职业化思维修炼——心智力思维力表达力行动力
人气:
1965
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
职业化
,
思维
,
素质模型
,
心理
高级的情商Ø 游戏——共情倾听练习4. 我会控制情绪吗?Ø
学
会表达情绪,而不是带情绪的表达四、思维力——发现问题、分析
卓越班组建设-新文化新思维心辅导
人气:
1330
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
班组建设
,
思维
,
班组长
,
角色认知
文化上——持续乐观积极文化影响(管理三面墙:感恩墙、解惑墙、
学
习强)(案例分享:某油田班组心理建设) 四、语言上——有逼
OH卡--团队融合与创新思维
人气:
4252
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
创新思维
,
心理学
,
心理咨询
,
团体心理
期待您会做些什么?2. OH卡与小组团队链接 二、认识奇妙科
学
的OH卡1、OH卡是什么?ü OH卡也可以叫“潜意识投射卡
团体心理——非暴力沟通
人气:
1796
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
国
学
/心理
学
关键字:
心理
,
沟通
,
部门经理
,
员工
团体心理——非暴力沟通 【课程大纲】一、游戏导入:OH卡破冰1、感受自己相处以及他人的关系2、小组情绪卡体验,沟通中的暴…
发展心理
学
与儿童关键期问题
人气:
2072
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
国
学
/心理
学
关键字:
心理学
,
心理
,
思维
,
家庭
发展心理
学
与儿童关键期问题 【课程大纲】一、问题导入:你了解自家孩子吗?1、《少年的你》你怎么看校园凌辱?2、三岁看大,…
和谐家庭关系--高质量的陪伴和沟通
人气:
1571
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
国
学
/心理
学
关键字:
家庭
,
沟通
,
性格
的感受。请求——明确说明具体的改善的请求。Ø 案例分享3.
学
会共情Ø 空椅子技术——父子换位思考共情训练4. 让争吵变
客户心理
学
与沟通技巧
人气:
1535
课程评分:
授课讲师:
刘映吟
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
差异化客户销售沟通技巧
客户心理
学
与沟通技巧 第一篇章:揭开客户心理面纱一、互动小游戏导入根据受训企业特点和受训人员层次进行差异化定制二、客户心…
大数据营销
人气:
1752
课程评分:
授课讲师:
李成林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
ceo
,
管理者
,
总经理
,
部门经理
成功营销案例,深入浅出剖析营销思路与执行动作,使您听得轻松,
学
得愉快,掌握深刻。3. 以心、体、技三层结构
TTT-企业内训师培训
人气:
1214
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
TTT
,
企业内训师
,
培训师培训
,
授课技巧
,
冯智明
价值)2.企业内训师的素质要求3.企业培训的特点分析4.成人
学
习的特点分析二、基于培训需求的课程设计技巧1.培训需求分析
LadyKing美丽教主外修形内修心做最好的自己
人气:
309
课程评分:
授课讲师: 杨群
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
自信
,
提升自己
,
能量
人体美是人类所有审美中最完美、最深刻、最动人的美,只要通过科
学
训练,这种美是可以实现的。 用「美丽教主」话总结说就是:外
高效招聘与面试技巧
人气:
949
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
面试技巧
,
无领导小组讨论
,
人才测评
,
冯智明
景图三、如何有效识别招聘需求人力资源规划+工作分析四、如何科
学
制定招聘计划1.招聘计划的内容2.计划执行的风险与对策五、
疫情后,购物中心四步复苏行动和线上线下全渠道拐点…
人气:
1411
课程评分:
授课讲师: 杜老师
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
购物中心
,
营销
几近停摆。对绝大多数购物中心而言,面对突发疫情,仍然缺乏科
学
有效的防疫经验与有效举措。如何打好防疫之战?如何与品牌商户
职能部门定编:定量方法与优化策略
人气:
233
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职能
,
定编
,
职能部门
,
定量方法
职能部门定编:定量方法与优化策略 一、定编方法简介a)八大定编方法:特点、适用情形与操作难点 b)八大定编方法与人效提升…
新人融入拓展培训课程/助跑新人
人气:
1093
课程评分:
授课讲师: 创世纪真实体验
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
拓展训练
,
信任入职培训
,
人力资源
,
培训
,
HR
个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科
学
情境设计,建立
学
员积极的人生信念,和情景心锚,从成功和失败
战略性薪酬体系的设计:方法与实践
人气:
652
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
薪酬体系
,
薪酬设计
,
薪酬管理
战略性薪酬体系的设计:方法与实践 第一天1、 企业战略、人才战略与薪酬体系的关系a) 企业战略与人才…
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
人气:
643
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
调薪
,
薪酬设计
,
薪酬报告
,
年度
,
薪酬管理
年度调薪方案设计与薪酬报告解读 一、年度调薪传统方法总揽 1、常见年度调薪方式:3大类型、7种方式 2、有明…
基于胜任力模型的绩效体系设计与运营
人气:
974
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
绩效体系
,
绩效管理
,
绩效设计
,
绩效
基于胜任力模型的绩效体系设计与运营 1、 胜任力与绩效管理 1) 胜任力的内涵及其不同观点 2) 嘉博观点:…
绩效考核激励方案设计:关键方法与硬技术
人气:
1229
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效体系
,
激励
,
绩效设计
绩效考核激励方案设计:关键方法与硬技术 1、 激励模式及其选择决策因素 a) 激励方案类型:销售人员激励、生产人员…
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