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营销目标与销售计划沙盘演练
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授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
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市场营销
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营销目标
客户访问:定期组织多种形式客户访问六、营销计划执行保障之三:
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战拓展――顾问式销售技巧1、营销与销售:你可以不作营销工作
精益生产高级研修班
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
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高级研修班
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行动学习与培训体系再造
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统学习与培训2、“培训”的真谛3、学习的真正价值:在于行动和
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践(1)传统学习与行动学习(2)行动学习与学习型组织二、认
精益生产
人气:
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
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精益生产
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精益生产
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精益生产管理
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战精髓
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施小伦
讲师所在地:待定 待定
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P.C.G.职业素质训练课程体系之《企业员工十大…
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P.C.G.
往后,还是原地打转。”如果你知道自己有几分才华,而且工作量
实
在不少,却又看不见太多成果,那么你很可能缺少自我约束的能力
生产管理班组长培训班
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:30小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
班组长
,
生产管理
,
生产管理培训
,
班组长培训
管理干部很多都是从一线提拔上来的,他们在专业的领域具备丰富的
实
操经验,但作为管理者,他们的管理经验和管理技能欠缺,不善于
企业战略规划与管理
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理
,
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适用性2)可行性3)可接受性4)通用公司矩阵法5)专家评审法
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
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课程价格:待定
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人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理理念
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实操技能
《
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操技能》 第一讲 清晰企业绩效管理的本质1、绩效是什么2、影响绩效的五大因素3、什么是绩效管理…
《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
创新经营
,
海尔
,
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《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》 第一讲 为什么进行SBU经营?1)从“管理人”到“经营人”2)真正的能本…
精益生产
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授课讲师: 待定
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课程时长:24小时
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课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
精益生产
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精益生产管理
的形式2、认识浪费3、认识浪费的方法4、持续改进 第二部分
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施精益生产的基础―5S管理一、5S概述1、5S的含义2、5
新人起航培训课程
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授课讲师: 待定
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课程分类:
人力资源
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新人起航培训课程 刚走上工作岗位的新人,自我意识强,没有合作工作的经验,没有面对挫折失败的心理准备,他们的依赖性很强,思…
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利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系
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现
一个迅速地突破,从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖
中层管理培训课程
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讲师所在地:待定 待定
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课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
培训课程
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中层管理培训课程 缺少核心文化:企业内部无法形成统一的价值观念,员工没有认同感,缺乏学习创新,开拓进取精神;执行力差:企…
回归自然培训课程
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课程分类:
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回归自然培训课程 走进山河大地的怀抱,回归自然原始的感动,舞动沉寂已久的生命活力,我们一同去经历有氧森林浴,暴走桑拿浴,…
《KPI绩效管理与评估》
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人力资源
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案例:KPI基本指标标准与卓越指标标准举例四、方案设计与考核
实
施绩效考核流程部门绩效考评的程序四种工作绩效评价工具的主要
从事业要素的改革体系化构建商业模式
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
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课程分类:
战略管理
,
市场营销
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采购管理
关键字:
商业模式
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体系化构建
从事业要素的改革体系化构建商业模式 摆脱同质化的业态竞争,
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商业模式的全新构建,创造无竞争的商业帝国!由于资讯、物流、…
体系化构建量化的业绩评价的基本思路
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讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
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人力资源
关键字:
业绩评价
营者最为关注的管理环节。因为这既是对经营方针?政策能否得到落
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的检查,也是对员工的努力和自我价值是否得到认可的评价。通过
《数据挖掘和信息提炼:Excel高级数据处理与分…
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授课讲师: 待定
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课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
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析?各个地区、各个部门、各个产品的销售分布情况如何?同时显示
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《非人力资源经理的人力资源管理》
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授课讲师: 待定
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