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课程分类：
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客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grading
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grading
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grading
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气： 2561
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grading
《中坚管理行动GOLF》高效精准的管理行为特训
人气： 1303
课程评分:
授课讲师： 冯简
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：高效精准,管理行为 《中坚管理行动GOLF》高效精准的管理行为特训 课程内容模块1 管理前沿、挑战与观念?21世纪企业管理新挑战?知识工作…
企业品牌打造实战系统
人气： 895
课程评分:
授课讲师： 李文尉
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：12小时
课程价格：￥10000元
课程分类：战略管理
关键字：企业,品牌 竞争做足准备，做到有的放矢。讨论：在消费者的角度，如果客户没选择我们，那更多地选择了谁？六、拔出“钉子”，你需要“钳子”
精细化生产管理
人气： 845
课程评分:
授课讲师： 徐明达
讲师所在地：福建 厦门市
课程时长：6小时
课程价格：￥50000元
课程分类：生产管理
关键字：生产,管理 精细化生产管理 第一讲 现场主管的角色认知及使命◆ 金融危机下的企业面临的挑战和机遇◆ 生产主管的地位和使命 …
经理人职业化――自我管理四部曲
人气： 1056
课程评分:
授课讲师： 田先
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：
关键字：田先,职业化 经理人职业化――自我管理四部曲 经理人职业化――自我管理四部曲主讲：田先课程特色：由内到外，由知到行，强烈的震撼，深刻的…
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