您的位置: 首页 > 内训课首页 > 职业素养 > 课程详情

details

员工职业化与职业发展规划-展翅才能高飞

质量保证
暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业白领员工、主管

课程收益:

让学员清楚认知现代职业人的素质要求
培养员工快速提升自己的沟通能力( 方法与技巧)
培养员工养成良好的工作习惯
培养学员掌握提升工作绩效的方法
学会初步规划自己的职业发展路径

课程大纲:

第一部分:未来企业什么样的人才最走俏――职业化人才
1、 怎样理解职业化
2、 企业需要职业化人才――现代职业人
3、 如何成为一个现代职业人
4、 职业化员工应具备什么样的素质?
5、 市场需要什么样的人才
6、 为什么人才找不到工作?/博士后为什么下岗?/海归为什么成为海待?
7、 竞争迫使每一个人都要成为职业选手?
8、 职业化人才的标志――自我开发
第二部分:自我开发――如何让自己快速发展
1. 什么是人力资源开发
2. 怎样进行自我开发
3. 学会职场第一课――有效沟通
4. 沟通的重要性
5. 职场黄金三角型――沟通、执行与思考
第三部分:素质提升――积累最大的财富
1. 人才的素质结构
2. 知识、经验和技能的关系
3. 职业综合素质的理解
4. 主动自觉,把事情做对――现代职业意识
5. 认真仔细,把事情做好――现代职业能力
6. 让人喜欢就是领先一步――现代职业礼仪
7. 获得信任就是拥有机会――现代职业道德
8. 享有职场永恒的竞争力――现代职业精神
9. 如何让自己提升的最快
第四部分:快乐工作每一天――职业化实操训练
1. 关注工作是否按正常进程运行
2. 只要有任何不满意的地方马上记录到工作日记本上。
3. 查看“工作说明书”上是否有关于此问题的解决方案。
4. 如果有,就按照文字等四个环节进行严格演练,直到让上司满意为止。
5. 如果没有,马上思考解决方法,并经上司确认后大胆尝试。
6. 仍无法解决,马上寻求支持,并做好记录。
7. 当天问题一定当天解决。
第五部分:快速提升自己的价值――绩效改进
1. 提升绩效的四个基本方向――质量、效率、成本降低与客户满意度
2. 影响绩效的原因分析记(工作分析)
3. 尽早编写工作说明书
4. 做好自己的工作计划
5. 学会建立流程与标准
6. 如何与上司沟通
7. 怎样与同事相处
8. 如何与下属沟通
9. 如何快速提升自己的核心竞争力――成长
案例研讨 沟通对职场新人发展影响的正反方面的案例
第六部分:让人生更精彩――做好职业规划
1. 人生的最高状态――做自己喜欢做的事
2. 描述一下20年之后的自己研讨: 人生成功的标志(根据时间)
3. 职业规划的内容
4. 影响现代职业人发展的因素
5. 抓住免费的学习机会
6. 如何面对阶段性诱惑
7. 珍惜现在的巢,不要轻易挪窝
8. 怎样跳槽最科学,如何跳槽最漂亮
9. 四种典型的职业发展终极目标
10. 健康的心态

培训师介绍:

 
中国最具影响力的实战派专家之一
深圳市人力资源开发研究会会长;现代职业人企管咨询公司首席顾问,中国职业化第一人,自2000年提出“现代职业人”理念后,一直从事有关职业化方面的培训和研究工作;在“员工职业化”具有许多令人拍案的独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验。培训风格:极具感染力、亲和力、穿透力、震撼力;善于回答学员现场提出的各类实际问题。
培训、咨询、服务过的客户有:中国电信、中国联通、中国移动、中国网通、香港半边天集团、台湾环旭电子、三洋电机、日立赛格、圣象地板、招商证券、TCL王牌电器、广州广电集团、美亚商旅;广西斯壮股份、玉柴股份、北京亿城房地产;浙江三门核电、江西金马房地产;山西壶化集团、四建集团、贵州省邮政局;福建兴业银行、福清医院;大连海辉科技、獐子岛集团、富士工具、港口集装箱码头、港口设计院;银川昊派实业;湛江中湛纺织;深大通信股份、深圳机场集团、外贸集团、南油集团、阁兰绣服装、远望软件、红彤汽贸、金地物业、UT斯达康、发展银行、工商银行、汉唐证券、深圳市邮政局、深航货运、粤华水产饲料等二百多家企业。
部分学员见证:
听过很多课,但像韩老师这样富有感染力、指导性和针对性的很少;自已工作多年,但对自己的职业生涯充满信心、充满激情还应从今天开始。 ――广西玉柴机器股份有限公司技术中心 万声兰
韩老师所讲授的课程,具有很强的实用性和操作性,非常适用企业的具体应用,这些方法只要坚持,就会取得积极的效果,对员工的职业素质提升很有帮助。
――中海油基地集团人力资源服务公司 唐健
韩老师的讲课,对现代企业管理理念、具体实施性都有很深的阐述,讲课也非常富有激情,生动,使学员确实有进步,提升。 ――奥林巴斯深圳公司 王祥
非常感谢韩老师的指点,这个课程能解决我们日常工作中的疑问,帮助我们提高工作的效率,直接转换成企业的效益。我会把这次课程的内容带回日本转讲给我的领导,分享我的进步和新的认识。
――日本本岛PTC株式会社 郑梦丰
从事多年的人力资源管理工作,企业也最关注培训问题,韩老师讲的职业化课程,非常适合公司的情况,内容非常丰富,案例生动,立意新颖,实操性强,作为企业推行职业化的课程非常适合。
――深圳东方锅炉控股有限公司人力资源部部长 张乙江
韩老师讲的职化课程,在诺亚舟集团引起了极大反响,其课程内容实用、操作性强,对企业管理工作有重大的指导作用,根据这次的课程,今后会继续请韩老师做其他更多的专题培训。
――诺亚舟公司总经理 郑炜

本课程名称: 员工职业化与职业发展规划-展翅才能高飞

查看更多:职业素养内训课

员工职业化与职业发展规划 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%