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企业凝聚力培训

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培训受众:

企业部门或企业员工

课程收益:

1、明确建立高绩效工作企业员工的重要性
2、明白了建设高效企业员工的基本知识和必要技能
3、培养员工的信心、能力和热情
4、学会了正确的分工合作与授权,有效提升企业员工工作绩效
5、有效激励下属,调动部门所有成员的工作积极性
6、加强部门领导上下级之间与平级之间的组织协调和沟通能力

课程大纲:

凝聚力――企业基业长青的原动力,企业生存的核心竞争力。企业发展的第一战斗力。
课程主题:企业凝聚力培训
培训讲师:陈馨娴
培训时间:1-2天(根据您的需要具体调整)
培训地点:客户自定

培训方式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。

课程背景
凝聚力――企业基业长青的原动力,企业生存的核心竞争力。企业发展的第一战斗力。
当今是企业员工作战时代,一个企业仅靠个人的能力显然难以生存,唯有依靠企业员工的智慧和力量,才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力,一个优秀的、具有凝聚力的企业员工才具有战无不胜的竞争力。凝聚力已经成为一个人乃至一个企业立足当今时代的核心竞争力。
为什么你的企业内部总是有矛盾?
为什么你的企业服务总是不到位?
为什么你布置的工作属下总是做不好?
关键在于:凝聚力!一个群体如果没有凝聚力,就像是一盘散沙,如何让企业员工形成共同的价值观,统一意志,统一行动,拥有最大的战斗力,这是所有企业的共同希望。


破冰游戏:我们一起盖大楼
第一讲:企业员工凝聚力对企业的作用
一、什么是企业员工
企业员工是由员工和管理层组成的一个共同体,他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
二、什么是企业员工凝聚力
企业员工凝聚力是指企业员工对成员的吸引力,成员对企业员工的向心力,以及企业员工成员之间的相互吸引,企业员工凝聚力不仅是维持企业员工存在的必要条件,而且对企业员工潜能的发挥有着重要的作用。
三、企业员工凝聚力对组织的益处
1、提高企业员工生产效率
2、提高成员的精神面貌
3、促进交流沟通
4、提高工作质量
5、节省开支
6、不断完善整体
四、企业员工凝聚力对个人的益处
1、提供良好的工作氛围
2、增加工作满意度
3、增强个人的自豪感
4、提高解决问题的能力
5、增强成员之间的友谊
第二讲:企业员工的特征
一、高凝聚力企业员工特征
1、企业员工成员归属感强,具有共同目标
2、愿意参加企业员工活动并承担企业员工工作中的相关责任
3、维护企业员工利益和荣誉
4、成员之间信息沟通快
5、互相了解比较深刻,能够坦诚交流
6、关系和谐,并具有民主气氛,成员间不会有压抑的感觉
7、企业员工成员间互相尊重,互相信任
8、企业员工为成员的成长与发展,自我价值的实现提供便利的条件;领导者、成员都愿意为自身及他人的发展付出
二、低凝聚力企业员工特征
1、企业员工整体工作效率低下
2、成员单独工作,只顾维护自身利益
3、创造力低下
4、企业员工成员易受挫折,易抱怨和发牢骚
5、成员易寻找借口,推卸责任
6、成员之间常发生不良的竞争
7、企业员工活动少且很少人参加
第三讲:企业员工凝聚力的影响因素
一、外部因素
通常企业员工外来威胁越高、造成的影响越大、压力越大,企业员工所表现出的凝聚力也会越强。
二、内部因素
1、企业员工领导人的风格、类型
2、企业员工的规模
3、企业员工的目标
4、奖励方式或激励机制
5、企业员工以往达成目标的状况
第四讲:增强企业员工凝聚力的主要任务和要求
1、选用好领导
2、完善规章制度
3、以人为本
4、提高成员素质
5、营造和谐关系
6、建立良性机制
第五讲:增强企业员工的凝聚力的具体措施
一、明确企业员工目标,指明努力方向
二、培养企业员工的核心价值观
三、“五项修炼”打造企业员工凝聚力
1、自我超越
2、改善“心智模式”
3、建立共同愿景
4、团体学习
5、系统思考
四、培育企业员工精神
1、营造互信的合作气氛
2、增强企业员工士气
3、尊重其他团体成员
4、增加企业员工成员的归属感
5、积极地参与企业员工活动
6、勇敢地接受他人的批评,要感激他们给予的帮助
五、建立和谐有效的沟通机制
六、领导如何增强企业员工凝聚力
1、注重员工利益,关心员工生活
2、正确奖惩
3、完善企业员工氛围(文化)
4、为每个企业员工成员的发展构建一个良好的发展平台
5、破除个人英雄主义,搞好企业员工的整体搭配
6、努力使企业员工成员懂得彼此之间相互了解,取长补短的重要性
7、了解人性,有效激励成员
第六讲:企业员工凝聚力培训总结

培训师介绍:

 
陈馨娴简介
中国HR学会咨询专家
国家级认证人力资源管理师
中华培训师网”十佳新锐职业讲师”
PTT国际职业训练协会认证培训师
国家劳动与社会保障部人力资源管理师
河南众卓企业管理咨询公司签约讲师
多家企业管理咨询单位特聘长期合作讲师
陈馨娴老师企业管理实战经验丰富,曾在多家集团公司担任人力资源部经理、培训经理,拥有7年培训管理经验,6年企业管理经验。近十年的企业内训及公开课培训经验,组织过近千场的企业内训及公开课,参训人数近万人。
陈馨娴老师授课风格格幽默、睿智、寓教于乐,受到了广泛客户的认可与肯定。培训评估满意度平均达95.8%。
【擅长领域】:人力资源 职业化 管理 礼仪
【主讲课程】:
人力资源:《员工关系管理》、《绩效管理》、《员工培训与开发》、《薪酬管理》、《职业生涯规划》、《招募与甄选》等
职业化:《职业化员工训练》、《职业化团队塑造》、《员工忠诚度训练》、《职业化经理塑造》、《职业化素养训练》、《中层管理人员职业化训练》等
管理:《情绪与压力管理》、《中层管理技能》、《时间管理》、《目标管理》等
其他课程:《有效沟通技巧》、《服务礼仪》、《职场礼仪》、《商务礼仪》、《销售礼仪》等

本课程名称: 企业凝聚力培训

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