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《颠峰销售•黄金成交》

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培训受众:

公司服务人员、销售人员、基层职工、管理人员、企业老总

课程收益:

董事长、总裁、总经理、老板
1、提升超级领导力和教练能力
2、从多年的困惑中醒悟,清晰管理盲点,完善自己
3、如何授权、监督,做到不管而管


高管、主管
1、如何成为一个优秀主管
2、如何在工作中超出老板的期望
3、学习团队激励,提升团队战斗力与执行力


职员、员工
1、如何成为一个优秀员工
2、如何忠诚、感恩、负责任、具有共赢心态
3、培养积极、热诚、自动自发、不找任何借口的习惯

课程大纲:

1 销售员为谁而销售
◎解决的问题
为何不计其数的员工在工作中总带抱怨?总是半途而废?
为何总有销售员认为自己是替别人打工?到底谁应该对自己的工资负责?
销售人员必须要审视自己的职业优点!
◎给出的内容
销售员为销售自己而销售,你是你自己的老板。
机会永远都是留给有准备的人。

2 打牌前先看牌,了解销售环境、销售对象和销售目标
◎解决的问题
传统的跳牌面临瓶颈,做大以后还是得返回来做强。
环境稍微改变,销售对象就乱,销售目标不明确。
◎给出的内容
心不远,距离就不会远!
定位不明确,方向越走越偏。
环境制约素质,对象引领价值,目标决定愿景。

3 销售员工作要和公司有共赢概念
◎解决的问题
员工举棋不定,时常有人把公司当跳板。
让销售员认识到自己和公司的关系!是共赢关系!
在公司了的作为,其实并不仅仅是为了公司!更是为修善自己!
◎给出的内容
少问公司给了你什么,多问你为公司做了什么。
老板是我们的工作导师,销售员和老板是合作关系。
学会“换位思考”,给老板多一些理解和支持。

4 销售工作中要正常理解的销售付出、销售问题、销售困难和销售挫折
◎解决的问题
让销售员认识到何谓困难?何谓挫折?如何看待这些困难和挫折!
不重视问题的存在,亡羊补牢,得不偿失。
◎给出的内容
付出就一定有回报,不是不报,是时候未到。
困难面前,贵在坚持。很多人在即将可以看到阳光的那一刻离开了,就是没有坚持。

5 销售员要爱岗敬业、要负责任、要有忠诚度
◎解决的问题
工作岗位时常缺人,销售员和规章制度背道而驰。
员工要求多,付出少,丢三落四,不讲诚信。
◎给出的内容
让敬业成为工作的习惯,并自觉自愿去做。
员工要敢于担当,要负责任,讲诚信。

6 服从公司,听话照做是销售员黄金成交的捷径
◎解决的问题
服从是基层销售员的执行的基础,就像地基,地基不牢固,高楼岌岌可危。
销售员情绪化,反抗工作调遣,更有甚者逼宫。
◎给出的内容
为什么需要服从?
没有服从就没有执行力!
服从命令,听话照做,绝不冲撞领导。

7 持续巅峰状态是顶尖销售员必备要素
◎解决的问题
心有余而力不足,自信不够。
执行力不强,不上不下的业绩死去活来。
◎给出的内容
如果我不能,我就一定要!如果我一定要,我就一定能!
巅峰状态,事半功倍。持续巅峰状态,水到渠成!

8 销售员要学会团队合作、维护团队建设
◎解决的问题
部分员工单枪匹马,团伙一大批,无组织,无纪律。
销售员瞻前顾后,队友之间没有彼此配合。
一家人说四家话,漏洞百出,四不像。
◎给出的内容
没有完美的个人,只有完美的团队。
团队第一,个人第二。
队员都要学会团队合作,维护团队建设。

培训师介绍:

 
华森国际董事局主席
中国团队体验式培训协会副会长
心灵潜能·创造力走火圣会总教练
美国军队式·教练技术资深教练
中国《赢在团队智慧》发起人
中国蓝色风暴·负责任运动发起人
台湾生命力国际训练机构董事

他是一位教育训练界的传奇教练,他的课程通俗却带着深邃、诡秘且富有能量!
他出生于现代“商人之都”温州。
18岁,只身到台湾闯荡,自己供养自己念完了大学,念书期间接触了教育培训行业,
并拜师于国际著名潜能大师,期间边念书边组建了自己的团队!
22岁开始创业从事教育培训工作。


陆日勇老师于2003年开始致力于企业培训、个人成长的教育训练工作,10年来长期服务国内众多知名企业,潜心于领导力效能开发、卓越团队塑造、与个人素质成长培训事业,现担任全国46家企业培训顾问、32家咨询公司签约讲师和多家培训网站特聘讲师、浙江省嘉兴市第三产业发展局顾问、嘉兴四大高校客座教授,具有丰富的实战经验。

本课程名称: 《颠峰销售•黄金成交》

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