您的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

内部培训课程开发与设计(TTT)

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业管理人员

课程收益:

掌握和了解在课程设计中需要考虑的综合问题,以及后续跟踪落实的具体操作手法。

课程大纲:

(1) 课程设计与开发
1) 企业内部为什么要组织进行课程设计和开发
2) 设计课程的重要依据是什么
3) 优秀的课程设计源于明确的目标和定位
4) 不同类型的课程,设计过程中的特点分析
(2) 课程设计的组织和实施:课程需求调研
1) 为什么要进行课前需求的调研
2) 课程需求调研过程中的注意事项以及方法
3) 结合大家目前工作中的实际情况,分析需求调研的重要性。
(3) 课程设计关注点:
1) 时间、重点、目标人群、过程控制
2) 授课中容易出现的问题解析以及应对方法
3) 课后效果评估:评估方法以及运用
(4) 课程设计在企业内部培训中的延伸服务
1) 培训是为了协助解决问题,达成企业整体目标
2) 针对内训讲师的选拔和培养以及淘汰
3) 课程设计开发与一线部门业绩的关联
4) 课程设计的体系建设

培训师介绍:

 
李 竹
(1) 讲师背景:经验丰富,十余年一线工作经验,5年职业讲师经验
(2) 擅长领域:网络营销领域、员工队伍建设
(3) 讲课风格:贴近工作实际,善于运用发散思维引发学员思考,对新事物具有敏锐的观察力和解读能力

本课程名称: 内部培训课程开发与设计(TTT)

查看更多:人力资源内训课

培训 TTT 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%