你的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

TTM

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业培训经理、大型企业培训专责人

课程收益:

本课程通过问题导入、知识讲授、案例分析和互动演练来帮助学员全面清晰的认识培训,抓住培训的核心。通过探讨培训经理人的角色定位,学习“三力模型和四大王牌”让培训经理人更加专业,更加系统,更具竞争力。最后通过优秀企业的成功案例分享,结合训后行动改善计划,理论和实践相结合,使得培训更具实操性,能更好的在企业培训管理过程中落地。

课程大纲:

1.你眼中的培训
a) 课程导入(视频)
b) 培训的定义:培训的概念;培训与教育的区别;培训的目的和意义
c) 培训的现状
d) 培训的未来
2.培训管理者的角色定位
a) 医生:治病救人
b) 厨师:调养身心
c) 教练:职业导师
d) 推广员:传递价值
3.培训管理者的三力模型
a) 关注力:关注组织;关注学员;关注系统
b) 思考力:营销思维;多维立场
c) 说服力:培训价值;有效沟通
4.培训管理的四大王牌
a) 培训需求调研:不“乱吃药”
b) 培训计划制定:不“打乱仗”
c) 培训组织实施:不“随意”
d) 培训效果评估:不“瞎忙活”
5.你可以做得更好
a) 培训宣传
b) 培训方法的选择
c) 培训供应商管理
d) 信息化支持
e) 行动改善计划

培训师介绍:

 
上市连锁型企业人力资源管理专家
国家人力资源管理师认证讲师
PTT职业培训师
户外拓展训练师
苏宁集团认证讲师、碧桂园集团认证讲师
广东省高校“职业生涯规划”辅导师
西点学院、智通人才、富海人才特聘讲师
曾担任中学教师,有近十年的大型上市集团企业人力资源管理工作经历,曾任职东莞知名食品连锁企业、全国家电零售龙头企业、全国十强房地产企业,有丰富的人力资源管理实践经验和授课培训经验,对人力资源信息化建设及流程优化、职业生涯规划、人才招聘与挖猎、培训管理、员工关系处理、心理学等领域有一定的研究和实战经验。对教育、食品、电器零售、商业连锁、房地产等行业的企业运作熟悉。累计授课超过2000课时。
在培训演说中,富有激情和感染力,擅长于通过互动式的教学方式,营造良好的培训氛围,调动学员的积极性,提升兴趣。通过案例分析、游戏演练、视频教学等生动多样的培训方式,理论结合实际、深入浅出,引导学员在最短的时间内掌握知识和技能。

本课程名称: TTM

查看更多:人力资源内训课

培训培训经理 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%