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人事厅职称评审

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培训受众:

建筑工程/监理公司/财务部门等

课程收益:

一、申报条件
  1.助理级:
  (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
  (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
  (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
  (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
  (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
  2.中级:
  (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
  (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
  (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
  (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
  3.高级:
  (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
  (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
  (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
  凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、破格申报条件
  为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

  (一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:
  1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
  2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
  3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元

培训颁发证书:

人事部门(工程师/经济师/会计师等)

课程大纲:

职称英语/计算机/论文/继续教育

本课程名称: 人事厅职称评审

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