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引导式培训师培训工作坊

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培训受众:

培训师、内训师

课程收益:

1、 提升培训师/内训师的引导促动技能
2、 改善原有课程的教学设计
3、 学习和体验引导促动技术
4、 促进群体智慧,导出解决问题的方法,形成共识
5、 有效将引导技术放置于培训设计中

课程大纲:

【关于引导技术】

引导(Facilitate)的意义是“让事情变得容易”。它是一门聚焦在解决问题上,鼓励所有相关参与者共同直面问题、共同研讨分析,并一起探寻解决方法的一种会议流程。

【关于引导师】

引导师关注的焦点是流程 (如何去做一件事) 而不是内容 (做些什么)。引领参与者将事情从现状的A 点到目标 的B 点的过程,形成团队共识。

引导师(Facilitator)是一个帮助团队理解他们的共同目标,协助团队摆脱各持己见的讨论,共同做出行动计划并实现计划。引导师应用引导技术来协助团队讨论和处理会议中出现的各种不同意见,促成团队共识,此共识将成为未来行动的基础。

学习收获

知识类:知晓引导与培训的差异、焦点讨论法、世界咖啡、团队共创等引导常识或工具。

技能类:能够针对某一主题组织焦点讨论、世界咖啡和团队共创。

技能类:能够针对达成共识类课题任务开展教学设计。

【学习目标】

1、提升培训师/内训师的引导促动技能

2、改善原有课程的教学设计

3、学习和体验引导促动技术

4、促进群体智慧,导出解决问题的方法,形成共识

5、有效将引导技术放置于培训设计中

【课程对象】培训师、内训师
【课程时间】一天
【人数要求】
为确保最佳效果,培训班人数建议控制在30人以内
【教室环境】
开放式、桌椅可灵活组合,墙壁可利用
【课程特点】
模块化设计;互动较多,追求实用实战。

【流程设计思路】

时间

阶段

内容

8:00-9:30

签到

签到与入场调查

9:30-9:40

开题

引导和培训的区别

9:40-10:00

团队建立

团队主题确定与参加者角色定义

10:00-10:20

焦点讨论

焦点讨论法提问技术讲解

10:20-11:00

焦点讨论法应用

11:00-11:20

团队共创

团队共创共识技术讲解

11:20-12:00

团队共创技术应用

中场休息

13:30-14:10

团队共创

团队共创技术应用

14:10-14:30

世界咖啡

世界咖啡深度汇谈技术讲解

14:30-16:00

世界咖啡集体应用

16:00-16:30

总结

学习收获感言、培训合影

 

 

培训师介绍:

 
【个人介绍】
波 波(宋晓坡)
波波,一个视翻转课堂为生命的研究者,一个死磕翻转课堂,用互联网技术促进教学创新和变革的人、妄图用翻转课堂来影响教育的狂者。
1) 个人简介
a) 中国翻转课堂MOOC联盟创始人
b) 翻转课堂教学技术培训师
c) DISC版权课程授权培训师与咨询顾问
d) 优赢首席翻转课堂设计师
e) 翻转课堂教学研究者、实践者、推广者
f) 全国多家著名培训机构特约培训师
2) 工作经历
曾任某知名机构副总经理,在职7年负责培训项目的运营,管理,熟知企业人才发展的方方面面,帮企业建立培训体系与企业大学运营。
波波老师是组织学习力提升和企业知识管理的实践者,同时也是学习的受益者,曾从基层员工做起一直到副总经理,现成为教育领域最新翻转课堂教学技术研究者、实践者,近十年的教育培训领域实战经验,能根据成人学习的特点和习惯,应用不同的工具使学习更有效,崇尚有意义建构的学习方式,提倡以“学习者为中心”,不遗余力的推动翻转课堂在企业中的应用。在翻转课堂项目中穿插大量的调研和实用工具,案例、游戏和模拟练习,使学员在快乐学习中领悟新的思考模式。波波老师特有的翻转思维和引导能力,以及强烈解决问题的使命感,使他的课堂既有思考力,又具有实战性。
3) 核心课题
《FTT翻转课堂教学技术训练》、《翻转教学-让学习绩效腾飞的设计技术》、《微力无边-微课设计与开发》、《互联网 时代下培训思维与谋变》、《行动学习-从培训到绩效》、《传统课程落地行动工作坊》、《基于世界咖啡集体汇谈团队共识达成技术》。
4) 服务客户
大庆油田、工商银行长春金融学院、中信建设证券、新日电动车、阿特斯集团、南都集团、德力西集团、浙江特产集团、海外海集团、绿源集团、康恩贝集团、中化蓝天集团、晓星集团、浙江省商业集团、老板电器、超人集团、皇冠集团、诺游科技、六安光电、中南能源、睿洋科技、中艺实业、水然科技等……
5) 项目经历:
翻转课堂项目:大庆油田《翻转课堂-如何调动青年员工工作积极性》、杭州邮政《翻转课堂-营销技能提升》、中艺实业《翻转课堂-团队管理技能提升》、睿洋科技《翻转课堂-如何做好核心员工管理》、水然科技《翻转课堂-销售技能提升》、中通文博《翻转课堂-如何搭建企业内训师队伍》、《翻转课堂-如何做好核心员工管理》、《翻转课堂-如何提升内部讲师能力》。
学习工作坊:中化中兴系统安全一体化管理行动工作坊、杭州德力西集团学习管理工作坊、诺游综合管理行动工作坊、富香花鹏管理行动工作坊、鸿程计算机《引导师培训-引导技术在培训中的应用》。
企业大学项目:中国银行、老板电器、中化蓝天、新中大、浙江省商业集团、苏泊尔集团、康恩贝集团、贝因美集团、九阳股份、中大药业等100多家企业学习项目

本课程名称: 引导式培训师培训工作坊

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