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培训受众:

培训总监、培训经理、培训讲师、业务骨干专家

课程收益:

了解上好课的标准、如何才能上好课
掌握成人学习的过程和原理
教会老师“如何让学员在课堂上就记住，并有信心和意愿运用”
学会运用多种教学方式方法，增加课程互动性

培训颁发证书:

教学设计、授课技巧认证

课程大纲:

1.“勾引式”开场：

内容：

万能的开场【五步曲】
6种“勾引式”开场的方法

价值：

通过流程化的开场白步骤，建立学员开场框架，可以应用于任何主题的开场，并在框架的指引下从容完成一个良好的开场呈现
6种“勾引式”开场，能够快速抓住学员的注意力，让学员进入学习状态

2.内容呈现：

内容：

激活旧知:玩中学
激活旧知:想得透
引入新知:看得懂
引入新知:听清楚
固化新知:记得住
固化新知:练得熟

价值：

创建愉悦的学习氛围是“玩中学”要达成的结果，用【联系】【概念】【应用】【总结】模型轻松应将任何知识点变成游戏化的培训模式
让学员自己想到、找到答案的“主动式学习”，替换传统讲授填鸭式“被动式教学”
掌握9种形象化呈现的方法，带领学员多感官学习
用逻辑表达传递易理解的信息
九种记忆方法帮助学员记住关键知识点
演练四步法实现能力的有效转移

完美收结：

内容：回顾复习、倡导行动

价值：

三种实效回顾复习的方法，完成知识点的整体回顾
激励学员“学以致用”，推动学习转化成业务成果倡导行动式结束的方法