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培训受众:

对职业规划、个人品牌和声誉风险感兴趣、有困惑的人士。

课程收益:

王兵先生拥有超过18年全媒体传播、品牌公关和数字营销实战积累，及高校教学研究的沉淀，深入研究传统媒体、互联网及移动营销的多维融合与无边界运用，对接触点管理、技术营销、零工经济与个人品牌等也有持续地观察；擅长实用性方法与工具总结、提炼，培训风格兼具案例典型性、互动趣味性和实操指导性，是横跨业界与学界最受欢迎的咨询与培训顾问之一。

2017年初，王先生创办了独立智库品牌“首席赋能官”，倡导、研究与实践“品牌公关赋能”（PR Empowering Inside）理念，主张品牌公关的边界融合，将公关思维普及、部署至组织的每个经营环节，下沉、前置，直面一线经营的品牌公关问题。2020年，王先生将品牌升级为“全场景赋能”（……Empowering Inside），主张“能效，直达一线”。该理念与主张，正陆续被一些组织作为全新的风险管理与效率优化思维而应用。

本课程包含了“首席赋能官”个人品牌实践的系统方法，且多数是首次公开分享。

课程大纲:

一、个人职业规划思考

个人职业目标设定的6个纬度

个人职业发展诊断“5问”

个人职场胜任“4力”模型

个人职业计划的3条主线

个人职场品牌的3种境界

二、个人品牌整体架构

个人品牌的定义是什么？

个人品牌的5大要素

为什么要运营个人品牌？

“首席赋能官”个人品牌案例解析

三、个人品牌行动脉络

个人品牌行动的4大模块

个人品牌社群如何打理？

个人品牌运营如何讲故事

四、个人品牌运营挑战

“人人皆媒”对个人品牌的利弊

打工就不用考虑个人品牌挑战吗？

沉默是个人品牌的正确姿势吗？

五、个人声誉风险管理

个人声誉风险的3类源头

对待个人声誉风险的4种正确做法

个人声誉风险管理中如何发挥公关思维的作用

六、个人品牌运营禁忌

个人品牌运营坚决不能犯的3个错误

当个人品牌挂钩爱情故事…

个人品牌需要持续迭代

个人品牌之“快&慢”、“大&小”

培训师介绍：

王兵先生拥有超过18年全媒体传播、品牌公关和数字营销实战积累，及高校教学研究的沉淀，是横跨业界与学界最受欢迎的咨询与培训顾问之一。其所创办的独立智库品牌“首席赋能官”，倡导、研究与实践“品牌公关赋能”（PR Empowering Inside）理念，主张品牌公关的边界融合，以思维的方式普及、渗透至组织的每个经营环节，下沉、前置，直面一线经营的品牌公关问题。与该理念匹配的PREP（Public Relations Empowering Partner）已经成为诸多组织在品牌营销、公关舆情方面的全新运作体系。以此为基础，王先生提出了升级的“全场景赋能”（...Empowering Inside）理念，主张“以信任、降维和利他精神为基础，赋能领导力执行力，作用于团队、知识、生意与客户四大要素，使能效，直达一线。”该理念与主张，也正陆续被一些组织作为全新的风险管理与效率优化思维而应用。

本课程名称： 个人职业规划、品牌运营与声誉风险管理

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