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课程大纲:
管理思想史
西方古代的管理思想
管理跨度的发现——古埃及的管理思想
哲人的语录——古希腊的管理思想
军事与工程的实践——古罗马的管理思想
专制主义——宗教统治的管理思想
解放与变革——文艺复兴时期的管理思想
古典管理理论的历史背景
第一次产业革命
资产阶级革命
第二次产业革命
工业革命及此后的管理实践
工厂制度
复式记账法
财富增长的两条路——亚当·斯密的思想
18世纪管理天才解决当代企业问题——索霍工场的实践
现代人事管理之父——罗伯特·欧文
18-19世纪部分经济学家、历史学家和科学家的管理思想
泰勒的科学管理
铁路公司与大工厂的管理实践
泰勒的思考与探索
科学管理原理及其应用
甘特图的鼻祖——亨利·甘特
“动作研究之父”与“管理的第一夫人”——吉尔布雷斯夫妇
哈林顿·埃默森的12个效率原则
T型车的空前成功——亨利·福特的实践
法约尔的组织管理理论
法约尔的人生
法约尔的管理思想
法约尔的14项管理原则
马克斯·韦伯的行政集权组织理论
组织管理之父-马克斯·韦伯
韦伯的行政组织理论
古典管理理论的总结
古典管理理论的演进
古典管理理论的价值
古典管理理论的局限性和缺点
行为科学的产生
人们并不是理性的，而是由本性支配的
过渡的桥梁，管理学的先知——福列特
心理学与管理的最初结合——沃尔特·斯科特
工业心理学走上舞台——闵斯特伯格
早期组织行为的探索——亨利·丹尼森
霍桑实验——梅奥的突破
行为科学的建立
行为科学的发展与分化
需求层次理论——马斯洛
双因素理论——赫兹伯格
期望理论——弗鲁姆
X-Y理论——麦格雷戈
胜任力素质模型之父麦克利兰
企业文化之父沙因
领导行为理论
行为科学的总结
知行合一的经验主义
从BC到AC——钱德勒的企业史研究
现代管理学之父——彼得·德鲁克
实践的典范——从斯隆到格鲁夫和韦尔奇
经验主义的思想与方法
建议阅读书目：（不必全读，可以根据自己的兴趣选读）
《福列特论管理》——福列特
《心理学与经济生活》——闵斯特伯格
《工业文明的人类问题》——梅奥
《动机与人格》——马斯洛
《组织文化与领导力》——沙因
《看得见的手：美国企业的管理革命》——钱德勒
《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：任务、责任、实践》、《旁观者》——德鲁克
《我在通用汽车公司的年代》——斯隆
《赢》——韦尔奇
《格鲁夫给经理人的第一课》——格鲁夫
《管理思想史》——雷恩
《我读管理经典》——陈春花
本课程名称： 《管理思想史》
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