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工作分析与职位描述
人气： 641
课程评分:
授课讲师： 徐老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：￥18000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理,工作技能 工作分析与职位描述 课程大纲 一、为什么要做工作分析和职位描述1.什么是工作分析和职位描述？2.工作分析和职位描述的目的…
《策略性薪酬体系设计》课程(二天)
人气： 3150
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：策略性,体系设计,薪酬 四、薪酬设计的步骤第一步：确定薪酬支付的策略(理念)第二步：职位描述与分析第三步：职位评估第四步：薪酬调查和横向比较第五
薪酬管理
人气： 3713
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 体系的几种类型3、薪酬体系的比较与选择4、薪酬设计的依据三、职位说明书的编写方法――职位描述1、职位分析v 描述职位的方
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1780
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 能之四－目标绩效管理◇ 直线经理的员工管理技能之五－留才与离职管理◇ 直线经理的员工管理技能之六－有效沟通◇ 直线经理的
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