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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳)
人气： 1503
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。2009年
2009用工风险巡讲一：解读法规，规避风险
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-05-09 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：规避风险,解读法规 动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《中华人民共和国职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《最
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北…
人气： 1776
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。2009年
用工风险巡讲一：解读法规，规避风险
人气： 1100
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：用工风险,2009用工风险,张立兴 动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《中华人民共和国职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《最
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…
人气： 1372
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 王东晖 (7月24-25日 )两天一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管理1．薪酬设计中的难与易2．“4P”薪酬
战略性绩效管理
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效 工具之一：平衡计分卡――构建战略地图――平衡计分卡从团队到个人的运用――课堂练习：根据案例编制BH公司的战略地图――建立
战略性绩效管理
人气： 959
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效 工具之一：平衡计分卡――构建战略地图――平衡计分卡从团队到个人的运用――课堂练习：根据案例编制BH公司的战略地图――建立
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 8-…
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 9-…
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 11…
人气： 1426
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计 握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12…
人气： 1508
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计 握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 1月…
人气： 1180
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 题4.5绩效评估的级别与评估结果分布案例讲解：某汽车设计公司人力资源管理五、战略性绩效管理体系设计“4D”模式之D4：―
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 3月…
人气： 2385
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,薪酬体系设计,绩效管理 题4.5绩效评估的级别与评估结果分布案例讲解：某汽车设计公司人力资源管理五、战略性绩效管理体系设计“4D”模式之D4：―
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气： 920
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 实操，激励机制设计。【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等中高层管理者。【课程大纲
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气： 810
课程评分:
开课时间：2010-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 实操，激励机制设计。【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等中高层管理者。【课程大纲
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 实操，激励机制设计。【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等中高层管理者。【课程大纲
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 (总第56期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 (总第57期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1460
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 (总第58期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 780
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 第59期)上海 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
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