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精益研发课程
人气:
304
课程评分:
开课时间:2018-01-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
生产管理
关键字:
设计
,
fmea
,
数据库
,
nlp
精益研发课程 课程大纲 第一单元 精益研发概述 1. 精…
《互联网 时代的
人
才盘点和组织发展》 陈松 2…
人气:
1219
课程评分:
开课时间:2017-12-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈松
课程分类:
人力资源
关键字:
互联网
,
人力资源规划
,
人力资源管理
,
行动学习
《互联网 时代的
人
才盘点和组织发展》 陈松 2017年12月7日 前 言:在互联网+的时代下,企业的稳步、持续发…
现场质量管理与突破性快速改善(问题分析与解决)
人气:
339
课程评分:
开课时间:2017-10-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
质量管理
关键字:
问题分析与解决
,
生产现场
,
主管
,
制造业
运营成
本
。现场质量管理与突破性快速改善(问题分析与解决)参加
人
员:生产现场管理
人
员、质量经理/主管、项目/质量/工艺工程
量化成果——课程设计与开发
人气:
523
课程评分:
开课时间:2017-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林佳澍
课程分类:
培训发展
关键字:
课程设计
,
沟通
,
上市
,
产品开发
需要一些案例,希望知道哪里可以找到合适的案例;初次开发课程的
人
,往往不知道如何下手,如何把一个分享的PPT变成一个培训用
房地产开发与建筑施工企业“营改增”专题培训之——…
人气:
966
课程评分:
开课时间:2016-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏老师
课程分类:
财务管理
关键字:
房地产
,
思维
,
财务人员
,
增值税
且呈井喷之势,如此多的实务疑难问题使得房地产建安企业的财务
人
员呈现崩溃之态。在36号文件和国家税务总局系列公告出台
第114期《标杆考察-丰田精益生产考察研修班》
人气:
629
课程评分:
开课时间:2016-05-18 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥6880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蒋维豪、谢柏秋
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
JIT
,
丰田研修
,
标杆考察
,
设备管理
厂-丰田工厂 (丰田21世纪海外模范工厂)看点: ◆以
人
为
本
的工作环境,三位一体的品质体系; ◆Kanban
4p薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第…
人气:
1187
课程评分:
开课时间:2011-04-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
人力资源
(总第68期) 2011年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(总第…
人气:
1388
课程评分:
开课时间:2011-03-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
人力资源
手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度的敏感性让
人
力
资
源工作者从“薪酬”发展到“心愁”,如果操作不当的话,还
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气:
1611
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
(总第63期) 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气:
1758
课程评分:
开课时间:2010-12-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
咨询
,
实战
北京、广州) 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
薪酬设计与绩效考核实务
人气:
1356
课程评分:
开课时间:2010-12-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘重庆
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计与绩效考核实务
2、市场薪酬线的三要素 3、岗位职责、岗位薪酬与
人
力
资
源“三P”体系三、薪酬设计三步走(现场体验)
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气:
1526
课程评分:
开课时间:2010-11-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖 Will…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
咨询
,
实战
北京、广州) 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气:
1282
课程评分:
开课时间:2010-11-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
(总第62期) 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气:
995
课程评分:
开课时间:2010-11-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖 Will…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
咨询
,
实战
北京、广州) 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班
人气:
1198
课程评分:
开课时间:2010-11-17 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖 Will…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
高级咨询实战班 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气:
1712
课程评分:
开课时间:2010-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
(总第60期) 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气:
936
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
(总第61期) 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气:
977
课程评分:
开课时间:2010-09-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
第59期)北京 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气:
780
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
第59期)上海 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气:
1460
课程评分:
开课时间:2010-08-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
(总第58期) 2010年,随着国内经济逐步回升,企业之间的
人
才竞争愈加激烈,如何领先对手掌握最新市场信息及管理方法是企
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