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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
构建卓越的客户服务管理体系
人气： 5
课程评分:
开课时间：2024-06-10 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：构建卓越的,客户服务管理体系 决方案探讨课程背景： 1、随着服务经济的崛起，服务竞争优势在企业竞争力结构中地位的快速提升，企业客户服务管理已不再是一个
卓越的客户服务技巧训练
人气： 4
课程评分:
开课时间：2024-07-10 09:00 报名中
课程时长：6小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：卓越的客户服务技巧训练 务问题解决课程背景：1、客户服务已不单是售后服务人员或服务型企业员工关心的事，拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面
有效处理客户的不满、抱怨、投诉
人气： 10
课程评分:
开课时间：2024-06-12 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：有效处理客户的,不满,抱怨,投诉 处理技巧训练 + 案例难题实战课程背景：1、客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手；2、大多数企业都需要面临如何
成长型企业股权激励操作路径与实务
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民教授
课程分类：人力资源,领导力
关键字：股权激励,柔性股权,成长型企业 成长型企业股权激励操作路径与实务 一、成长型企业的困惑1、企业生命周期分析2、企业在不同发展阶段的经营策略、3、企业不同…
成长型企业股权激励操作路径与实务
人气： 1588
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民教授
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,核心员工,成长型企业,企业成功,陆伟民 成长型企业股权激励操作路径与实务 一、成长型企业的困惑 1、企业生命周期分析 2、企业在不同发展阶段的经营策略、 …
成长型企业股权激励操作路径与实务
人气： 1140
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民教授
课程分类：人力资源,领导力
关键字：股权激励,柔性股权,成长型企业 成长型企业股权激励操作路径与实务 一、成长型企业的困惑 1、企业生命周期分析 2、企业在不同发展阶段的经营策略、 …
股权激励实战训练营
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2009-10-28 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,期权激励,融资,融智,创业板 股权激励实战训练营 第一模块 股权与公司治理 公司治理概述 股东与股东会的责权利区分 股东会、董事会、监事会与经理层 案…
中小企业股权激励实战训练营
人气： 2072
课程评分:
开课时间：2009-11-24 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,期权激励,融资,融智,创业板 中小企业股权激励实战训练营 第一模块 股权与公司治理 公司治理概述 股东与股东会的责权利区分 股东会、董事会、监事会与经…
成长型企业股权激励操作路径与实务
人气： 1650
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,柔性股权,成长型企业 成长型企业股权激励操作路径与实务 一、成长型企业的困惑1、企业生命周期分析2、企业在不同发展阶段的经营策略、3、企业不同…
中小企业股权激励实战训练营
人气： 1452
课程评分:
开课时间：2010-02-26 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,期权激励,融资,融智,创业板 中小企业股权激励实战训练营 第一模块 股权与公司治理 公司治理概述 股东与股东会的责权利区分 股东会、董事会、监事会与经…
中小企业股权激励实战训练营
人气： 1529
课程评分:
开课时间：2010-03-18 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,期权激励,融资,融智,创业板 中小企业股权激励实战训练营 咨询式股权激励实战训练营 -- 为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散？-- 为什么有的…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 727
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 知识员工的目的？(四)价----“人力资本可计量”1、如何给企业合理估值定价？上市公司的期权定价模型2、如何给人员合理估
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 752
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 知识员工的目的？(四)价----“人力资本可计量”1、如何给企业合理估值定价？上市公司的期权定价模型2、如何给人员合理估
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 595
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 知识员工的目的？(四)价----“人力资本可计量”1、如何给企业合理估值定价？上市公司的期权定价模型2、如何给人员合理估
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 710
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 知识员工的目的？(四)价----“人力资本可计量”1、如何给企业合理估值定价？上市公司的期权定价模型2、如何给人员合理估
高科技企业股权激励之“道法术”
人气： 1571
课程评分:
开课时间：2010-05-21 00:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：人力资源
关键字：企业,股权,激励 高科技企业股权激励之“道法术” 单元一、股权激励概述1.目前股权激励常见误区剖析2.为什么要实施股权激励3.什么是股权、…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 713
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法--留驻核心人才 有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？◆如何让核心员工与企业同心同德？◆如何让公司高管与你不离不去？◆如何合理设计股
留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 1228
课程评分:
开课时间：2010-07-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,项目管理
关键字：股权激励,股权 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 课程特点 ◇ 现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授…
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