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2006首届中国人力资源发展新年报告会

人气： 3784

课程评分:

开课时间：2005-01-06 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥2800元

开课地点：黑龙江哈尔滨市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：大，尤其“案例圆桌”栏目更是独具匠心，全面集合媒体、商学院、咨询机构以及国企、名企、外企，精彩绝伦；实景冰雪让您充分感受

职业生涯发展体系-高层团队诊断

人气： 2533

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：300小时

课程价格：￥8000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：有一个被称之为 “事业高原法则”的模式吗？学员通过凯沃职业的咨询式培训后，可以达成如下效果：互动参与培训：通过互动培

战略性绩效管理《绩效P’Poker?沙盘演练》

人气： 1996

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,绩效管理

关键字：战略性绩效管理《绩效P’Poker?沙盘演练》第一天(6月27日) 课程引子：(09:00－09:30)――兔王的…

绩效管理(全景案例分析)

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2008-07-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力,绩效管理

关键字： “走形式”？4.为什么多数员工不愿意接受“考核/评估”？5.咨询实战案例的分析二、绩效管理概念及意义1.什么是绩效管理(

绩效管理(全景案例分析)

人气： 4230

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字： “走形式”？4.为什么多数员工不愿意接受“考核/评估”？5.咨询实战案例的分析二、绩效管理概念及意义1.什么是绩效管理(

实战派高级人力资源管理研修班(火热报名中)

人气： 3463

课程评分:

开课时间：2008-08-31 00:00 已结束

课程时长：70小时

课程价格：￥5528元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：重阻碍和滞后公司的发展。由国内顶尖高校北京大学、国内顶尖管理咨询机构北大纵横管理咨询公司、成都纳实管理咨询公司凭借多年的

战略与人力资源规划(全景咨询案例分析)

人气： 6583

课程评分:

开课时间：2009-09-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班

关键字：人力资源规划人才战略与人力资源规划(全景咨询案例分析) 引言：《天下无贼》中的贼头黎叔名言：“你知道二十一世纪最贵的是什么吗？――人…

战略性人力资源管理

人气： 1160

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：战略性人力资源管理课程引子――两则关于人力资源管理的故事第一部分战略性人力资源管理概论――当今人力资源管理所面临的三…

任职资格体系设计研讨班

人气： 1703

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格通过模拟设计，理解“行为标准”设计的关键与难点解决方案?通过咨询案例情景分析，通晓管理类、技术类等的任职资格标准设计思想

任职资格体系设计研讨班

人气： 1727

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格通过模拟设计，理解“行为标准”设计的关键与难点解决方案?通过咨询案例情景分析，通晓管理类、技术类等的任职资格标准设计思想

2009年3-7号战略性人力资源管理

人气： 1307

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,战略性 2009年3-7号战略性人力资源管理第一讲：什么是战略性人力资源管理一、战略性人力资源管理概论1.当前人力资源管理所面…

绩效管理推动商业模式

人气： 1459

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：17小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,商业模式元。――山东久泰化工科技股份有限公司(新加坡上市公司)* “咨询后即使在行业业绩普遍下滑20－30%时，仍然逆市上扬了2

绩效管理推动商业模式

人气： 929

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：17小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,商业模式元。――山东久泰化工科技股份有限公司(新加坡上市公司)* “咨询后即使在行业业绩普遍下滑20－30%时，仍然逆市上扬了2

如何测评企业不同职位的相对价值

人气： 1838

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：测评,职位,价值法价绍常见岗位价值评估方法的特点、优势与局限?单元三、应用咨询案例解读企业岗位价值评估的原则岗位价值评估的前提条件

如何测评企业不同职位的相对价值

人气： 2430

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人才测评,测评职位,职位评估,职位分析方法价绍常见岗位价值评估方法的特点、优势与局限三、应用咨询案例解读企业岗位价值评估的原则岗位价值评估的前提条

如何测评企业不同职位的相对价值

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：人力资源法价绍常见岗位价值评估方法的特点、优势与局限?单元三、应用咨询案例解读企业岗位价值评估的原则岗位价值评估的前提条件

6S及现场改进

人气： 1305

课程评分:

开课时间：2009-05-23 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：6S,现场改进,5S 6S及现场改进 6S及现场改进课程时间：2009年5月23日、9月19日课程地点：上海课程价格：980元/人(包括授课费…

战略性绩效管理

人气： 1098

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：冉斌

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效战略性绩效管理第1部分课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例介绍第2部分第三代绩效管理――绩效管理模…

战略性绩效管理

人气： 959

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：冉斌

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效战略性绩效管理第1部分课程引子――关于绩效管理困惑的案例――绩效管理的案例介绍第2部分第三代绩效管理――绩效管理模…

任职资格体系设计与应用 - 由“职位管理”到“员…

人气： 2341

课程评分:

开课时间：2009-11-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：魏志峰

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,职位管理,员工能力提升任职资格体系设计与应用 - 由“职位管理”到“员工能力提升和职业化管理” 第1部分任职资格概述 ――课程引子：现代企…

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