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中层经理人管理技能提升研修班

人气： 916

课程评分:

开课时间：2007-03-23 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中层经理人管理技能提升研修班第六章、管理角色的认知一、职业经理的角色认知二、职业经理的角色分析三、不同层面人员的工…

中层经理人管理技能提升研修班 9-14 上海

人气： 956

课程评分:

开课时间：2007-09-14 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：中层经理人管理技能提升研修班 9-14 上海一、培训特点?系统性：企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因…

中层经理人管理技能提升研修班 10-26 深圳

人气： 1139

课程评分:

开课时间：2007-10-26 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：中层经理人管理技能提升研修班 10-26 深圳一、培训特点?系统性：企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因…

生产运作与现场管理实务

人气： 1208

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：生产运作与现场管理实务一、回归根本――审视中国制造业的弱点关注制造业的基本――QCD生产系统的组织和构成从制造业的基础…

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1011

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 5)运用数学办法确定公司的薪酬职级6)企业自主开展职位评估的经验建议与分享四、外部竞争性分析1、各种获取市场数据的渠道2

中层干部管理技能训练

人气： 1563

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1780元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：中层干部管理技能训练课程大纲：第一单元优秀主管的职业素质 *想当元帅的士兵才是好兵――角色定位 *优秀主管的形象 …

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1838

课程评分:

开课时间：2008-05-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 5)运用数学办法确定公司的薪酬职级6)企业自主开展职位评估的经验建议与分享四、外部竞争性分析1、各种获取市场数据的渠道2

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 923

课程评分:

开课时间：2008-05-08 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 5)运用数学办法确定公司的薪酬职级6)企业自主开展职位评估的经验建议与分享四、外部竞争性分析1、各种获取市场数据的渠道2

会计报表阅读与分析

人气： 812

课程评分:

开课时间：2008-05-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字： 4.5 公司偿债能力分析4.6 公司盈利能力分析4.7 公司经营效率分析4.8 财务报告分析的局限性4.9 从财务报告以

会计报表阅读与分析

人气： 791

课程评分:

开课时间：2008-05-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字： 4.5 公司偿债能力分析4.6 公司盈利能力分析4.7 公司经营效率分析4.8 财务报告分析的局限性4.9 从财务报告以

人才梯队建设与关键岗位管理

人气： 2420

课程评分:

开课时间：2008-08-16 12:13 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：人才梯队建设与关键岗位管理举办时间：2008年7月19-20日深圳举办时间：2008年8月16-17日上海…

采购成本分析与谈判技巧

人气： 855

课程评分:

开课时间：2008-09-04 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理,物流管理

关键字：定位和偏好与采购成本的关系2.采购价格分析技术市场结构类型经济环境分析供应商的定价战略各种定价方法分析价格协议3.

新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…

人气： 1667

课程评分:

开课时间：2008-09-19 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：休假工资计算和支付的特殊规定 (7)《劳动合同法》对离职经济补偿金、赔偿金、违约金的重大修改 (8)特殊工时下

关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣…

人气： 1764

课程评分:

开课时间：2008-09-20 08:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：加班、休假工资计算和支付的特殊规定(7)《劳动合同法》对离职经济补偿金、赔偿金、违约金的重大修改 (8)特殊工时下工资支

新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2008-09-24 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：休假工资计算和支付的特殊规定 (7)《劳动合同法》对离职经济补偿金、赔偿金、违约金的重大修改 (8)特殊工时下

《劳动合同法》实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设…

人气： 1832

课程评分:

开课时间：2008-09-25 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：加班、休假工资计算和支付的特殊规定(7)《劳动合同法》对离职经济补偿金、赔偿金、违约金的重大修改 (8)特殊工时下工资支

新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…

人气： 1031

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：休假工资计算和支付的特殊规定 (7)《劳动合同法》对离职经济补偿金、赔偿金、违约金的重大修改 (8)特殊工时下

《劳动合同法》实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设…

人气： 1503

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：加班、休假工资计算和支付的特殊规定(7)《劳动合同法》对离职经济补偿金、赔偿金、违约金的重大修改 (8)特殊工时下工资支

会计报表阅读与分析

人气： 940

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字： 4.5 公司偿债能力分析4.6 公司盈利能力分析4.7 公司经营效率分析4.8 财务报告分析的局限性4.9 从财务报告以

会计报表阅读与分析

人气： 2668

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：1600小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字： 4.5 公司偿债能力分析4.6 公司盈利能力分析4.7 公司经营效率分析4.8 财务报告分析的局限性4.9 从财务报告以

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