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新《劳动合同法》应对之道及实施细则研讨会

人气： 1323

课程评分:

开课时间：2008-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：可操作性问题；9.规章制度运用中的常见误区。第三部分：招聘、绩效、薪酬设计技巧与风险防范第一节：招聘的风险防范1.招聘风

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？ ●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 958

课程评分:

开课时间：2008-07-11 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 855

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务,人力资源,职业素养

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 769

课程评分:

开课时间：2008-09-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 716

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 949

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1051

课程评分:

开课时间：2008-09-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计课程背景：很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 834

课程评分:

开课时间：2008-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 736

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 838

课程评分:

开课时间：2008-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …

岗位分析、绩效考核与薪酬设计 9-17(深圳-上…

人气： 1362

课程评分:

开课时间：2008-09-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计 9-17(深圳-上海-北京) ● 课程大纲第一部分…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1905

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1970

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1778

课程评分:

开课时间：2008-11-07 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班

人气： 953

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 ☆ 案例：某…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班

人气： 886

课程评分:

开课时间：2008-11-07 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 ☆ 案例：某…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修

人气： 840

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1310

课程评分:

开课时间：2009-03-25 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,领导力

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2009-04-10 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,领导力

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…

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