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不限
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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
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全面绩效管理、
3E
薪酬体系设计与优秀人才选拔实战…
人气：
627
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、邱明俊
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效管理
,
薪酬体系设计
,
优秀人才选拔
全面绩效管理、
3E
薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班 《
3E
薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春(08月24日 周五 9…
8月24-26日
3E
薪酬体系设计、绩效管理操作…
人气：
698
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、邱明俊
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬设计
,
绩效管理
,
招聘面试
8月24-26日
3E
薪酬体系设计、绩效管理操作实务与优秀人才选拔实战特训班 《
3E
薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春(…
成功的产品经理
人气：
372
课程评分:
开课时间：2012-08-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：
生产管理
关键字：
生产
,
管理
,
培训
成功的产品经理 4000元/两天 “买一赠一.不再打折”,单独一人收费2600元。一、案例分析：某案例公司成长的烦恼1…
成功的产品经理
人气：
319
课程评分:
开课时间：2012-07-30 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：
生产管理
关键字：
生产
,
管理
,
培训
成功的产品经理 4000元/两天 “买一赠一.不再打折”,单独一人收费2600元。一、案例分析：某案例公司成长的烦恼1…
3E
薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
393
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬管理
,
薪酬设计
,
人力资源管理
3E
薪资设计与薪酬管理技巧 课程背景： 薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直…
3E
薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
568
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬管理
,
薪酬设计
,
绩效管理
,
绩效设计
3E
薪资设计与薪酬管理技巧 【培训时间】 06月28-29日上海 06月30日-07…
3E
薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀…
人气：
1005
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、李佳眉、…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效
,
3E薪酬
,
招聘
,
管理培训
3E
薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班 【课程大纲】《
3E
薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春…
7月27-29日
3E
薪酬体系设计、绩效管理与…
人气：
873
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春 李佳眉 …
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬管理
,
绩效考核
,
人才选拔
,
面试技巧
7月27-29日
3E
薪酬体系设计、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班 一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看…
3E
薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀…
人气：
637
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、李佳眉、…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效
,
薪酬
,
管理
,
人才选拔
3E
薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班 一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性2、…
全面绩效管理、
3E
薪酬体系设计与优秀人才选拔实战…
人气：
791
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴 涛 张守春…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
人力资源
,
绩效管理
,
薪酬设计
全面绩效管理、
3E
薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班 《三E薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春(07月27日 周五 9…
全面绩效管理、
3E
薪酬设计与优秀人才选拔及招聘技…
人气：
1052
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00
已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、李佳眉、…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
薪酬体系
,
绩效管理
,
人才选拔
全面绩效管理、
3E
薪酬设计与优秀人才选拔及招聘技术实战特训班 《
3E
薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春(7月27日早9点…
3E
薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀…
人气：
699
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、李佳眉、…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效管理
,
薪酬体系设计
3E
薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班 《
3E
薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春(7月27日…
3E
薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀…
人气：
852
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、李佳眉、…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效管理
,
薪酬体系设计
3E
薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班 《
3E
薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春(7月27日…
成功的产品经理
人气：
379
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Charles
课程分类：
生产管理
关键字：
生产
,
管理
,
培训
成功的产品经理 4000元/两天 “买一赠一.不再打折”,单独一人收费2600元。一、案例分析：某案例公司成长的烦恼1…
企业内部课程设计与开发(高级班)
人气：
1404
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周博士
课程分类：
人力资源
关键字：
TTT
,
课程设计与开发
,
课程开发
,
培训技术
企业内部课程设计与开发(高级班) 模块一：系统化课程体系设计的基础 系统化教学设计的起源 从业务需求到行为改…
成功的产品经理
人气：
432
课程评分:
开课时间：2012-07-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：
生产管理
关键字：
生产
,
管理
,
培训
成功的产品经理 4000元/两天 “买一赠一.不再打折”,单独一人收费2600元。一、案例分析：某案例公司成长的烦恼1…
3E
薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
416
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬管理
,
薪酬设计
,
人力资源管理
3E
薪资设计与薪酬管理技巧 课程背景： 薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直…
3E
薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
837
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬管理
,
薪酬设计
,
绩效管理
,
绩效设计
3E
薪资设计与薪酬管理技巧 【培训时间】 06月28-29日上海 06月30日-07…
3E
薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
535
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
薪资设计
,
薪资管理
3E
薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
3E
薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
675
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬管理
,
薪酬设计
,
人力资源管理
3E
薪资设计与薪酬管理技巧 课程背景： 薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直…
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