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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产计划与物料控制PMC实务
人气： 752
课程评分:
开课时间：2011-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：雷老师
课程分类：生产管理
关键字：生产计划与物料控制PMC实务 生产计划与物料控制PMC实务 【收费标准】￥2800 /人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)生产计划和物料控制(PMC)…
高级DOE实验设计综合应用培训
人气： 719
课程评分:
开课时间：2010-12-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理
关键字：DOE实验设计 4、位置特征的测量 5、离差的测量 6、形状的测量 二、试验设计概论 1、品质突破
六西格玛中高层管理倡导培训
人气： 878
课程评分:
开课时间：2010-12-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理
关键字：六西格玛 对企业中高层领导，让公司领导对六西格玛(six sigma,6 sigma)管理战略的全貌有清晰和系统的认识，为制订公司
天津Excel培训
人气： 1384
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：郑老师
课程分类：职业素养
关键字：EXCEL培训,excel 输入技巧2.4 编号的输入技巧2.5 组合多个单元格数据2.6 采用下拉列表进行数据选择 2.7 利用公式与函数进行查找
提升组织竞争力的最佳利器-绩效管理与发展
人气： 2064
课程评分:
开课时间：2010-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志钰(Nels…
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 业经理人来说，不但培训大纲第一讲：绩效管理的基本概念l60;60;60;60;60;
SQE供应商质量管理研修班
人气： 898
课程评分:
开课时间：2011-03-25 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远老师
课程分类：生产管理
关键字：SQE,供应商管理,质量管理,供应商风险管理 SQE供应商质量管理研修班 (2011/03/25-26,二天深圳第17期开班)课程介绍：企业间竞争已成为整个供应链的竞…
培训和发展管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 926
课程评分:
开课时间：2011-06-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展,胜任力课程 培训和发展管理专家胜任力特训营培训课程 模块一、目标导向型培训体系和培训制度的建立实务―案例研讨：支持么托罗拉经营策略的…
绩效管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 799
课程评分:
开课时间：2011-03-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源,培训,课程,胜任力课程 享―工作模拟：制定有效的绩效管理制度―案例研讨：强生公司的360度评估―绩效管理制度热点问题解答模块二：开发和应用有效的
绩效管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 889
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源,培训,课程,考核 享―工作模拟：制定有效的绩效管理制度―案例研讨：强生公司的360度评估―绩效管理制度热点问题解答模块二：开发和应用有效的
报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2011-05-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源,薪酬,福利,培训 报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程 具体课程安排:(具体培训内容每班会根据学员实际情况有所修，以导师实际上课内容为准…
企业人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程
人气： 882
课程评分:
开课时间：2011-03-06 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：培训,课程,人力资源,管理,绩效 企业人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程 课程26个模块列举1.现代企业人力资源管理---以人为本，实现组织目标Int…
企业人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程
人气： 768
课程评分:
开课时间：2011-03-20 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：培训,管理,人力资源,课程,绩效 企业人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程 课程26个模块列举1.现代企业人力资源管理---以人为本，实现组织目标Int…
第124期“张嘴就来”全国公众演讲与管理沟通上海…
人气： 2002
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文若河博士
课程分类：职业素养
关键字：演讲,口才 海研修班 第一天 白天 9：00-12：00 2：00-6：00突破紧张恐惧心理(好口才，从心开始)“八六三”工程，
8090后员工的管理与激励
人气： 1515
课程评分:
开课时间：2010-12-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：领导力
关键字：8090后员工 4、为什么8090后的员工不好管理？5、他们追求的是什么？6、我们是否可以有效地激励8090后员工？第二单元：如何对待
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1129
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：彭荣模 老师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源管理 直线主管是员工管理的第一责任人；3、人力资源包括的基本框架：6P4、如何消除职业倦怠；案例分析：东华公司的群体职业倦怠5
工业工程IE
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2011-01-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：Forest老师
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,价值分析,流程分析,动作分析,布局分析 IE使美国率先进入工业时代 5. IE使日本成为经济大国 6. IE在中国的发展IE 7. 现场改善的有力武器：IE
工业工程IE
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2011-01-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Forest老师
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,价值分析,流程分析,动作分析,布局分析 IE使美国率先进入工业时代 5. IE使日本成为经济大国 6. IE在中国的发展IE 7. 现场改善的有力武器：IE
80后90后员工管理
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张天正
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字：新生代员工,80后管理,90后管理,激励沟通,员工素养 .意识形态的多元化4.80后90的行为特征5.城市新生代员工6.80后90后的职业生涯7.80后90后的思想特征8.80
80后90后员工管理
人气： 4123
课程评分:
开课时间：2011-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张天正
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字：新生代员工,80后管理,90后管理,激励沟通,员工素养 .意识形态的多元化4.80后90的行为特征5.城市新生代员工6.80后90后的职业生涯7.80后90后的思想特征8.80
PPT完善提升您的管理报告――部门经理
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2011-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：职业素养
关键字：管理报告,PPT,PPT报告 世界顶级市场调研公司如何堆砌市场数据。 5.所有问题的所在 6.修正的效果第二部分：解决问题步骤 1.基本操作概述(略)
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