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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧实务
人气： 963
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理培训 3E薪资体系设计与薪酬管理技巧实务 【课程纲要】一 、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？●什么是全面薪酬…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技
人气： 992
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理，…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十七期…
人气： 1271
课程评分:
开课时间：2009-04-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权 五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十七期) 楚汉争霸，刘邦得天下，固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人，信且用…
五步连贯股权激励法
人气： 1699
课程评分:
开课时间：2009-04-26 08:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3888元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：股权激励 五步连贯股权激励法 课程特点 全方位多角度帮您系统掌握股权激励利器 ――国内首家系统性的股权激励培训：让您在…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 842
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证 培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…
从战略蓝图到学习地图
人气： 2678
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：学习地图 从战略蓝图到学习地图 内容大纲 引入：思维发散练习 一、掌握从战略到学习的分析工具：S-C-L 1、如何基于战略制定企业…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证 培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 978
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：5E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十六期…
人气： 1995
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：股权,激励,上市公司 五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十六期) 楚汉争霸，刘邦得天下，固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人，信且用…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十六期…
人气： 902
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权 五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十六期) 楚汉争霸，刘邦得天下，固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人，信且用…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1310
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证 培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…
国际注册人力资源管理师职业资格直接认证(初级)
人气： 2441
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,HR认证 国际注册人力资源管理师职业资格直接认证(初级) HR职业的市场需求：据权威机构调查显示，中国大陆各主要城市奇缺中高级人力…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 993
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：4E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班
人气： 1837
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬,职位分析 职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班 课程大纲(此为简略版课程大纲，详细大纲请来电咨询)第一单元：工作分析一、岗位…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十五期…
人气： 2536
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权,激励,上市 五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十五期) 楚汉争霸，刘邦得天下，固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人，信且用…
心理咨询技术在HR管理中的应用
人气： 1457
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR管理,心理 心理咨询技术在HR管理中的应用 【本课程收获：】·掌握“多重人格理论”在管理中的具体运用方法·从心理…
企业学习发展顾问研修课程
人气： 565
课程评分:
开课时间：2009-01-15 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 企业学习发展顾问研修课程 1、培训需求分析◆ 培训需求分析在培训中的作用 ◆ 现代企业培训体系 ◆ 培训需求分析基础◆ …
五步连贯股权激励法(第二十四期)
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2009-01-07 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 五步连贯股权激励法(第二十四期) 楚汉争霸，刘邦得天下，固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人，信且用之，遂取天下，项羽…
五步连贯股权激励法--贺岁版(第二十四期)
人气： 1364
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 五步连贯股权激励法--贺岁版(第二十四期) 楚汉争霸，刘邦得天下，固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人，信且用之，遂取…
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