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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新经理的3大职责
人气： 568
课程评分:
开课时间：2011-10-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：陈云青 孙春岭
课程分类：领导力
关键字：领导力,自我管理,管理团队,管理他人 他人、管理团队三个维度，帮助新任经理明确职责和工作内容，带领下属顺利开展工作。本次培训之后，您会发现：一切都发生了本质的
新经理入门必修 模块一：《新经理的3大职责》
人气： 718
课程评分:
开课时间：2011-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：陈云青等
课程分类：领导力
关键字：领导技能,主管培训 他人、管理团队三个维度，帮助新任经理明确职责和工作内容，带领下属顺利开展工作。本次培训之后，您会发现：一切都发生了本质的
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 789
课程评分:
开课时间：2011-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,管理能力,管理培训,中高层管理,主管培训 提升训练 【收费标准】￥2500 /人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curriculum backgroun
房地产薪酬设计与绩效考核
人气： 466
课程评分:
开课时间：2011-10-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：房地产薪酬设计与绩效考核 房地产薪酬设计与绩效考核 培训内容第一部为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系(薪酬调查、岗位…
“张嘴就来”全国公众演讲与管理沟通高级研修班
人气： 972
课程评分:
开课时间：2011-10-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：文若河
课程分类：领导力,职业素养
关键字：管理沟通,思维素质,演讲控场 0管理沟通训练一、人体的七日定律1、灵活运用七日定律2、提高下属的工作效率二、赞美沟通法则1、工作场景的赞美法则2、生活
魅力女性修养演讲口才培训
人气： 2243
课程评分:
开课时间：2011-10-01 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥2990元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：石家庄演讲培训,石家庄口才培训,女性口才培训,纵力教育李章珍 魅力女性修养演讲口才培训 1、自信心训练-自信的女人最美丽 发现问题、自我分析、自我评定、自我改变、自我实现、追求…
第13期领袖演说智慧特训10月1日――10月4日…
人气： 2146
课程评分:
开课时间：2011-10-01 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥19800元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力,职业素养
关键字：领导口才,管理口才,演讲口才,领导力,演讲与口才 您如何有效说服他人积极响应?您困惑，在管理员工时，您怎样上下协调、左右沟通?您迷茫，公众场合您怎样能成为风采独特的社交
中层经理管理技能提升
人气： 1448
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张巍
课程分类：领导力
关键字：中层领导力 如何定位我现在的四个角色的比重？管理风格的测试第二章．承上启下的沟通力沟通力测试案例分析上下左右的沟通技巧 向上沟通(如
MTP-P
人气： 681
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理的基础和业务的管理 MTP-P MTP的学习包括以下内容 MTP使受训人员联系自己的人生经验，对工作的意义重新加以反省，从而使企业组织的目…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 988
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,管理能力,管理培训,中高层管理,主管培训 提升训练 【收费标准】￥2500 /人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)【时间地点】第55期新任经理 2011年7月2
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 723
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：管理,高效率,沟通,绩效考核,员工培育 用: 2500元/人(包括资料费、午餐、发票、合影相片、及上下午茶点等)认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参
MTP-中层管理技能提升训练
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：张习宁
课程分类：战略管理,领导力
关键字：MTP,中层 2、出色经理的4种角色3、中层管理者是经营者的替身 【第一天下午】 二、中层经理如何建设高绩效的团队1、团队绩效不良的原
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 772
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明(Mich…
课程分类：领导力
关键字：使命,目标,授权,PDCA 管理人员的专业素质要求越来越高。 经常听到一些企业高层抱怨手下的行政管理者还只是一个“高级勤杂工”的角色，经常埋头处理一
管理新托福M-TOEFL--高尔夫本土化管理实战…
人气： 1042
课程评分:
开课时间：2011-09-24 08:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：李大志
课程分类：拓展/其它
关键字：高尔夫管理,新托福M-TOEFL 课日期：2011年9月24-25日(周六、日)上午8：30―下午16：45◆ 费用标准：2800元/人/2天【培训大纲】
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 661
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理者,组织,领导方式,下属培养 的目的是什么？第二章、如何管理工作态度 →如何才能快速的提高下属的工作绩效？ →如何让下属在主动积极，而不是被动消极？
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 518
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部综合管理技能提升 是什么？第二章、如何管理工作态度 →如何才能快速的提高下属的工作绩效？ →如何让下属在主动积极，而不是被动消
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 587
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理,领导力,沟通,关系协调 的目的是什么？第二章、如何管理工作态度 →如何才能快速的提高下属的工作绩效？ →如何让下属在主动积极，而不是被动消极？
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 662
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中高层经理全面管理技能实战 好自己不是好的管理第二章、如何管理心态1．如何才能快速的提高下属的工作绩效？2．如何让下属在主动积极，而不是被动消极？3
卓越一线管理者技能提升
人气： 902
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：谢老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,角色认知,日常管理,员工工作教导,激励员工 线，给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部，您是否经常被以下问题弄得焦头烂额？ ·员工很娇气，不好管，
新经理入门必修班(精华版)
人气： 697
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：郑勇
课程分类：领导力
关键字：新任主管,新任经理 干到管理岗位，可大部分骨干并不具备上岗条件，他们通常会存在以下问题：技术上，十分的留恋，一遇到具体工作就亲力亲为；工作上
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