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物料管理实务
人气:
1137
课程评分:
开课时间:2010-01-10 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
物流管理
关键字:
物料管理
物料管理实务 一、概述 1.APICS美国生产与库存管理协会 2.供给链(supply chain)原理 …
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理
人气:
729
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理 课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对…
客户投诉处理技巧
人气:
1271
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋金华
课程分类:
客户服务
关键字:
投诉
,
技巧
,
客户投诉技巧
,
客户投诉处理技巧
客户投诉管理■建立投诉管理制度■维护投诉客户档案■ 设定
专
业的部门和
专
人进行管理■ 让客户参与管理■对客户投诉进行
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理
人气:
700
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律…
360度企业培训体系构建
人气:
1285
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郑君
课程分类:
人力资源
关键字:
年度
,
体系
,
培训
360度企业培训体系构建 ● 课程大纲第一单元 培训面临的五大挑战□破冰:老鼠与米缸□挑战一:“知识传播者”转向“知识生…
档 案 管 理
人气:
1335
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘国强
课程分类:
职业素养
关键字:
档案管理
,
行政管理
档 案 管 理 课程内容1、什么是档案管理 (1)档案的收集、鉴定 (2)档案的整理、保管 (3)档案的统计及利用…
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理
人气:
944
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
调岗调薪
,
违纪员工处理
,
员工绩效管理
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法…
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理
人气:
689
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气:
932
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源规划
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务 战略性人力资源管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资本导向的时代…
工伤保险工作中若干疑难问题的处理办法高级研修班
人气:
1009
课程评分:
开课时间:2009-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:左祥琦
课程分类:
人力资源
关键字:
工商保险
,
劳动合同
,
人力资源
工伤保险工作中若干疑难问题的处理办法高级研修班 研修内容第一部分:新《工伤保险条例》与旧的《工伤保险条例》比较、理解与运…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气:
1023
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
年底人力资源
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务 费用:2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 培训内容:…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气:
1738
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
人力资源
,
人力资源规划
,
管理
,
年底
,
规划
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务 培训内容: 战略性人力资源管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资…
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理
人气:
754
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理
有效运用绩效考核进行裁
员
、调岗调薪及违纪
员
工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
企业所得税汇算清缴暨税务风险控制高级研讨会
人气:
1469
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:刘国东
课程分类:
财务管理
关键字:
所得税
,
汇算清缴
,
税务风险
,
纳税筹划
,
企业税务
单位相关领导参加本次会议。【课程特色】为财税经理人量身制作,
专
家学
员
互动交流,案例教学,课程内容实用,即学即用。简单,有
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气:
998
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源规划
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务 人力资源规划课程大纲第一部份 人力资源管理年度总结1.0人力资源管理诊断如何对…
商业模式设计与创新
人气:
1947
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:格日勒图
课程分类:
关键字:
商业模式
,
商业模式创新
商业模式设计与创新 【教学目标】国内独家从投资的角度对商业模式进行分析,让学
员
了解怎样的商业模式才是赚钱的模式,才是投资…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气:
1025
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
岗位分析培训
,
人力资源培训班
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分:如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1.年…
档 案 管 理
人气:
1770
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘国强
课程分类:
职业素养
关键字:
档案管理
,
行政管理
档 案 管 理 课程内容1、什么是档案管理 (1)档案的收集、鉴定 (2)档案的整理、保管 (3)档案的统计及利用…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
548
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
岗位分析与薪酬设计管理培训 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…
精益生产实战技法与项目导入12月25-26日(2…
人气:
2358
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:17小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:罗老师
课程分类:
生产管理
,
项目管理
,
精益生产
关键字:
精益生产
,
IE工业工程
,
成本降低
,
项目流程
,
精益生产管理
⊙生产主管在精益生产中的角色:现场改善的主导者:IE? 精益
专
员
?还是生产主管?各自的利弊分析4.工程部门(IE)精益生
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