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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
国际采购与进出口贸易实战
人气： 486
课程评分:
开课时间：2014-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,国际贸易,进出口管理 制度及单据案例分析：A公司进口生产流水线设备项目 进出口业务中的相关单证 单证种类 ，单证制作要点 海关征收
《为团队选对人-招聘面试技巧与胜任力模型应用》
人气： 621
课程评分:
开课时间：2014-05-14 14:07 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥700元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：邓书坤老师
课程分类：
关键字：团队,招聘,面试,胜任力 对人-招聘面试技巧与胜任力模型应用》 [课程大纲]第一单元企业用人之道1. 人力资源管理系统与人力资源用人规律2.
服装高级定制班
人气： 806
课程评分:
开课时间：2014-04-30 09:00 已结束
课程时长：1500小时
课程价格：￥15000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：职业技能
关键字：北京服装培训,服装设计 课程最全面最系统具有很强的理论性和实用性。课程设置：以现代工业制版为基础，学习服装原型法，比例法结构设计原理与应用省道转
非人力资源经理的人力资源管理及人才的选用育留
人气： 1253
课程评分:
开课时间：2014-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源管理,人力资源管理,人才选用 非人力资源经理的人力资源管理及人才的选用育留 第一部分：企业人力资源管理发展趋势一、由属下变主管——心态调整的必然性1、…
国际采购与进出口贸易实战
人气： 527
课程评分:
开课时间：2014-04-19 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,国际贸易,进出口管理 制度及单据案例分析：A公司进口生产流水线设备项目 进出口业务中的相关单证 单证种类 ，单证制作要点 海关征收
领导力国际版权课程-向下管理高尔夫实战训练
人气： 1793
课程评分:
开课时间：2014-04-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈杨林
课程分类：领导力
关键字：管理高尔夫,管理,领导力,高效团队 变化 ．组织三阶层的互动 ．象棋中的管理启示 ．游戏：迷你企业(二) 向下管理高尔夫®实战及教战守策讲解1.纠正员工的问
非人力资源经理的人力资源管理及人才的选用育留
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2014-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源管理,人力资源管理,人才选用 非人力资源经理的人力资源管理及人才的选用育留 第一部分：企业人力资源管理发展趋势一、由属下变主管——心态调整的必然性1、…
测量系统分析(MSA)实战
人气： 493
课程评分:
开课时间：2014-04-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：张涛
课程分类：质量管理
关键字：MSA,测量系统分析,GR&R,五性 测量系统分析(MSA)实战 1.测量系统分析计划及改进测量系统分析介绍 常用术语和定义小组活动2.计量型GR&R研…
构建高效财务分析模版
人气： 744
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：财务管理
关键字：财务,模板分析 构建高效财务分析模版 主题：构建高效财务分析模版时间：2014年3月14日(周五) 9:00-16:30地点：上海(具…
《高绩效团队领导力训练》国际版权课程
人气： 1058
课程评分:
开课时间：2014-02-25 14:24 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨俊杰导师
课程分类：
关键字：领导力,七层次领导力,价值领导力,驱动领导力 版权课程课程背景:学了很多领导技能为什么不见效？为什么团队的业绩老是起伏或者难突破？为什么领导者个人或者整个团队总是达不
客户投诉管理与处置技巧提升
人气： 471
课程评分:
开课时间：2014-01-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：刘炜
课程分类：客户服务
关键字：投诉管理,投诉处置技巧,客户服务 客户投诉管理与处置技巧提升 1、客户服务人员压力舒缓与心态调整的方法；2、高效的服务沟通礼仪与沟通技巧；3、客户的性格分…
客户投诉管理与处置技巧提升
人气： 408
课程评分:
开课时间：2014-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：刘炜
课程分类：客户服务
关键字：投诉管理,投诉处置技巧,客户服务 客户投诉管理与处置技巧提升 1、客户服务人员压力舒缓与心态调整的方法；2、高效的服务沟通礼仪与沟通技巧；3、客户的性格分…
劳动合同法
人气： 566
课程评分:
开课时间：2014-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 法 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，
客户投诉管理与处置技巧提升
人气： 655
课程评分:
开课时间：2014-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：刘炜
课程分类：客户服务
关键字：投诉管理,投诉处置技巧,客户服务 客户投诉管理与处置技巧提升 1、客户服务人员压力舒缓与心态调整的方法；2、高效的服务沟通礼仪与沟通技巧；3、客户的性格分…
劳动合同法
人气： 987
课程评分:
开课时间：2014-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 法 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，
劳动合同法
人气： 603
课程评分:
开课时间：2014-01-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 法 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，
劳动合同法
人气： 396
课程评分:
开课时间：2013-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 法 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，
劳动合同法
人气： 465
课程评分:
开课时间：2013-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 法 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 405
课程评分:
开课时间：2013-12-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：领导力
关键字：中高层经理全面管理技能实战,全面管理技能 性 他人性 多样性 三、什么样的管理是最适合企业的管理 →管理的方法和技术多种多样，什么样的模式才
劳动合同法
人气： 412
课程评分:
开课时间：2013-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 法 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，
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