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近1周
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团队建设与
绩
效提升实战修炼
人气:
883
课程评分:
开课时间:2011-10-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:韩赋
课程分类:
人力资源
关键字:
内部流程
,
经验管理
,
决策
价值五、团队激励与有效授权――让部下学会决策1.个人兴趣与职
业
发展的激励――所有工作都是自愿2.警戒、基本、挑战三重目标
金牌团队建设与
绩
效提升实战修炼
人气:
1323
课程评分:
开课时间:2011-10-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:韩 赋
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
团队
,
绩效
,
建设
,
韩赋
价值五、团队激励与有效授权――让部下学会决策1.个人兴趣与职
业
发展的激励――所有工作都是自愿2.警戒、基本、挑战三重目标
金牌团队建设与
绩
效提升实战修炼
人气:
835
课程评分:
开课时间:2011-10-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:韩 赋
课程分类:
领导力
关键字:
内部流程
,
经验管理
,
绩效向标
价值五、团队激励与有效授权――让部下学会决策1.个人兴趣与职
业
发展的激励――所有工作都是自愿2.警戒、基本、挑战三重目标
金牌团队建设与
绩
效提升实战修炼
人气:
768
课程评分:
开课时间:2011-10-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:韩赋
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设绩效提升实战修炼
价值五、团队激励与有效授权――让部下学会决策1.个人兴趣与职
业
发展的激励――所有工作都是自愿2.警戒、基本、挑战三重目标
物流及供应链管理核心课程
人气:
881
课程评分:
开课时间:2011-10-08 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
物流管理
,
供应链管理
关键字:
供应链
,
物流
物流及供应链管理核心课程 第一章:物流的重要性及企
业
物流系统的构建 1.物流的概念、分类、重要性及发展趋势2.几个比较…
制造
业
现代仓储与高效物料配送实务
人气:
761
课程评分:
开课时间:2011-09-29 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
物流管理
关键字:
采购
,
物流
,
供应链
,
仓储
,
配送
制造
业
现代仓储与高效物料配送实务 制造
业
现代仓储与高效物料配送实务第一章:如何将传统仓储功能向物流现场管理与服务功能转化…
办公室人员接待礼仪培训班
人气:
3968
课程评分:
开课时间:2011-09-29 08:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥850元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:孙剑虹
课程分类:
职业素养
关键字:
办公室人员
,
接待
,
礼仪
,
培训
室人员接待礼仪培训班 人生里最不能不学的一堂课就是礼仪课;企
业
里能最快树立良好形象的训练就是礼仪培训。学礼仪、懂礼仪、用
特训营------让店面
业
绩
快速倍增
人气:
727
课程评分:
开课时间:2011-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Andy lee
课程分类:
销售管理
关键字:
店铺管理
,
店员激励
全能店长2天1夜特训营------让店面
业
绩
快速倍增 【课程背景】 为什么国际连锁巨头沃尔玛、家乐福、麦当劳、…
新销售经理必修
人气:
1444
课程评分:
开课时间:2011-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:翁晓康
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
,
销售技巧
看到的是他每天加班加点的干,忙的不可开交,但整个销售部门的
业
绩
却在下滑!”销售经理自己完成了大部分的销售任务;新销售经
仓储与库存管理
人气:
1365
课程评分:
开课时间:2011-09-26 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
物流管理
关键字:
采购
,
物流
,
供应链
,
仓储管理与库存控制
,
仓储管理
仓储与库存管理 第一章:如何将传统仓储功能向物流现场管理与服务功能转化 1.物流的概念、分类、重要性及发展趋势 …
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
1055
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:25小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
企业绩效管理
,
劳动用工风险控制
,
3E薪酬体系设计
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企
业
管理…
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
1284
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:27小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
实战
,
实用
,
实效
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计实战特训班 《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲:程向阳(9月24日早…
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
2186
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:29小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
清华大学人力资源管理课程
,
绩效管理
,
薪酬
,
劳动用工风险控制
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 【课程大纲】《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲…
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
675
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
劳动用工
,
薪酬体系
,
3+2
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 现代企
业
管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,…
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
2028
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效考核
,
薪酬设计管理
,
劳动争议
,
用工风险
企
业
绩
效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年9月24日-26日 三天两夜、名师解读、…
第六届彼得・德鲁克高层管理 论坛
人气:
1606
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
领导者
,
管理层决策
,
企业绩效
,
社会责任
第六届彼得・德鲁克高层管理 论坛 论坛特色及收获权威性:专
业
解读德鲁克思想精华 1、“现代管理之父”德鲁克被尊为“大师中…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
609
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐惠玲
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人
,
规划模块
,
招聘技巧
,
绩效考核
何运用及配合人力资源管理部门 部门主管应具备的人力资源管理专
业
知识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何
金牌店长训练营
人气:
1331
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:刘晓亮
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售管理
,
管理型店长
,
领导力
,
团队
,
门店运营
底有什么不同特质吗?你是否听说过一个门店更换店长后,三个月内
业
绩
就达到原来的3倍。产品一样,价格一样,店员一样,什么都一
沙盘模拟式-
绩
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
684
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
部的公平性?与市场相比,如何建立具有市场竞争力的薪酬体系?企
业
为何人工成本的增长率超过收入的增长率?如何合理控制薪酬总额
销售团队建设与管理
人气:
1336
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
勤不出工,出工不出力,出力不出活,出活不出利”的问题?如何使
业
务员“变压力为动力,变能力为销售力”? 如何把握管理的尺度
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财务管理 13969 门 >
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人力资源 29222 门 >
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项目管理 12514 门 >
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