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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
财务经理培训―《中小企业财务提升》
人气： 912
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3360元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王宪德老师
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务提升,中小企业财务提升 尽快上手。5. 中小企业财务经理如何和老板配合。财务经理人网专为财务经理而设计的特色课程：《中小企业财务提升》将为您
人才测评技术与评鉴-发展中心建立实操
人气： 2073
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：风里
课程分类：人力资源
关键字：人才测评 人才测评技术与评鉴-发展中心建立实操 前言：人才测评技术已成为全球人力资源管理重要的技术手段之一，谁掌握这门技术，谁就能…
武汉大学人力资源绩效管理师
人气： 1979
课程评分:
开课时间：2010-10-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2680元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：关培兰
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：武汉大学,人力资源,绩效管理 武汉大学人力资源绩效管理师 课程特色 1、专业的课程设置――哈佛商学院案例教学、H R实战模拟、EMBA课程体系。…
“全国企业班组建设、生产运营管理与现场参观青岛海…
人气： 1847
课程评分:
开课时间：2010-10-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1500元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产管理,班组管理,中高层管理,现场管理,企业管理培训 经验高级培训班”参会报到须知 本次培训费用标准：1500元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训证书、参观考察费)，报到
优质客户满意度服务管理
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2010-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：客户服务 优质客户满意度服务管理 认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。◆…
苏州全面质量管理TQM培训
人气： 771
课程评分:
开课时间：2010-10-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨老师
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理,TQM 质量管理TQM培训两天课程 通过本课程的培训着重向企业管理人员介绍TQM的基本理论与推行实践，最终实现全员参与质量管理
苏州全面质量管理TQM培训
人气： 711
课程评分:
开课时间：2010-10-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨老师
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理,TQM 质量管理TQM培训两天课程 通过本课程的培训着重向企业管理人员介绍TQM的基本理论与推行实践，最终实现全员参与质量管理
苏州全面质量管理TQM培训
人气： 689
课程评分:
开课时间：2010-10-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：全面质量管理,TQM 质量管理TQM培训两天课程 通过本课程的培训着重向企业管理人员介绍TQM的基本理论与推行实践，最终实现全员参与质量管理
苏州全面质量管理TQM培训
人气： 644
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理,TQM 质量管理TQM培训两天课程 通过本课程的培训着重向企业管理人员介绍TQM的基本理论与推行实践，最终实现全员参与质量管理
财务经理培训―《全面预算管理》
人气： 2177
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3360元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王宪德老师
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：预算,全面预算,预算管理,全面预算管理,预算管理培训 司的预算难以发挥作用，不做又不行。2.预算就是财务的事，与别人无关。3.销售预算经常与事实相差悬殊，导致考核无法发挥作用
有效的人员管理-新经理人的核心管理技能
人气： 1238
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：高级咨询师
课程分类：领导力
关键字：领导力,团队管理,公开课,培训,管理技能提升 有效的人员管理-新经理人的核心管理技能 目标学员从事人员管理的专业人士和经理以及希望在快速变革时代提高人员管理技能的经理…
商务礼仪与人际沟通
人气： 2247
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2624元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：万里红
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：商务礼仪,礼仪,国际礼仪,人际沟通,沟通礼仪 商务礼仪与人际沟通 Why<为什么要学>：现代社会，商务活动日益频繁，人们之间的交际广度和频率度不断加大，人…
中高层管理培训课程
人气： 2103
课程评分:
开课时间：2010-10-13 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥6400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈金平
课程分类：领导力
关键字：中高层管理,培训课程,中层培训,高层培训,领导力 同样的问题反复出现； 团体氛围凝聚不佳，团队士气低落 个人情绪干扰工作，团队冲突不断 领导者流于传统管理模式 无法有
中高层管理培训课程
人气： 1200
课程评分:
开课时间：2010-10-13 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥6400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈金平
课程分类：领导力
关键字：中高层管理,培训课程,中层培训,高层培训,领导力 同样的问题反复出现； 团体氛围凝聚不佳，团队士气低落 个人情绪干扰工作，团队冲突不断 领导者流于传统管理模式 无法有
高效管理中层实战班
人气： 939
课程评分:
开课时间：2010-10-13 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥6400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈金平导师
课程分类：领导力
关键字：中高层管理,培训课程,中层培训,高层培训,领导力 同样的问题反复出现； 团体氛围凝聚不佳，团队士气低落 个人情绪干扰工作，团队冲突不断 领导者流于传统管理模式 无法有
新形势下的人力资源管理策略实务培训
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2010-10-11 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源风险控制,人力资源培训 新形势下的人力资源管理策略实务培训 【课程背景】伴随着国家劳动人事法律法规的不断出台，企业经营者们越发清晰地认识到，人力…
财务经理培训―《中小企业财务提升》
人气： 964
课程评分:
开课时间：2010-10-11 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王宪德老师
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务提升,中小企业财务提升 尽快上手。5. 中小企业财务经理如何和老板配合。财务经理人网专为财务经理而设计的特色课程：《中小企业财务提升》将为您
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 799
课程评分:
开课时间：2010-10-09 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班招生简章 【课程目标】 ◆掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理方法及…
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 789
课程评分:
开课时间：2010-10-09 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班招生简章 【课程目标】 ◆掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理方法及…
人力资源岗位实训班
人气： 949
课程评分:
开课时间：2010-10-09 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班 【课程目标】 ◆掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理方法及技巧与应…
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