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5001-6000元
6001-15000元
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B.美国ACI:国际职业
资
格注册HR经理、执行官…
人气:
1262
课程评分:
开课时间:2010-04-25 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
neral employment practices模块三:
人
力
资
源
管
理―获取竞争优势的工具Module four: E
报酬和福利
管
理专家胜任
力
特训营
人气:
981
课程评分:
开课时间:2010-07-24 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
薪酬福利专员
缺陷―经验培养:制定薪酬制度策略―经验分享:最低工
资
标准与个
人
所得税应对技巧―员工心理报酬设计能
力
训练―工作模拟:心理报
培训和发展
管
理专家胜任
力
特训营
人气:
1090
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
培训专员
16日第55期,10年07月10、11日第56期培训费用:
人
民币2,600元/
人
.2天培训课程安排:(具体培训内容每班
绩效
管
理专家胜任
力
特训营
人气:
1140
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
绩效专员
25日第52期,10年06月26、27日第53期培训费用:
人
民币2,600元/
人
.2天培训课程安排:(具体培训内容每班
招聘、甄选和配置专家胜任
力
特训营
人气:
1238
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
招聘专员
11日第54期,10年06月12、13日第55期培训费用:
人
民币2,600元/
人
.2天培训课程安排:(具体培训内容每班
劳动仲裁解析
人气:
1788
课程评分:
开课时间:2010-05-16 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
要作何准备?劳动法专家魏浩征将站在战略的高度,为广大企业
管
理
人
员剖析最新劳动立法信息,详细解读劳动热点问题,为您把握未来
员工假期及工伤
管
理的操作应对技巧
人气:
1298
课程评分:
开课时间:2010-05-08 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:方老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
继续休假问题带来困惑?您是否了解新《工伤保险条例》下的工伤、
人
身意外伤害的处理? 面对最基本的假期
管
构建和谐的员工关系
人气:
1370
课程评分:
开课时间:2010-06-24 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
构建
,
和谐
,
员工关系
了哪些法律以外的东西 - 部门经理是员工关系
管
理的
主
要负责
人
二 剖析员工关系恶化的全过程 - 工作中各种冲突的起因
建立以需求为导向的量化培训
管
理体系
人气:
920
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:许老师
课程分类:
人力资源
关键字:
建立
,
需求
,
导向
,
量化培训管理
,
体系
建立以需求为导向的量化培训
管
理体系 课程大纲Scope and Coverage 一 培训体系的建立 - 培训的作用及…
招聘体系与面试技巧
人气:
1090
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:韦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
招聘培训课程
,
招聘面试技巧
准的流程图(阶段、
主
责、相关表格,同ISO格式)4. 对招聘
人
员的考核评估方法二、招聘需求分析1. 我们真的需要那么多
人
《战略性招聘》
人气:
977
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郭立新先生
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性招聘
做不到与业务的有效结合?- 怎样通过招聘工作帮助业务部门优化
人
才结构?- 面对不规则的
人
员需求,到底该怎么规划?- 什么
企业创新与
人
才培养论坛邀请函
人气:
2525
课程评分:
开课时间:2010-05-18 09:00
已结束
课程时长:11小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Davidand…
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
企业创新
,
人才培养
,
论坛
,
邀请函
企业创新与
人
才培养论坛邀请函 一、论坛前言为帮助企业在后危机时代保持旺盛的创新活
力
,同时为进一步推进漕河泾
人
才高地建设工…
培训
管
理体系建立与需求量化
人气:
1200
课程评分:
开课时间:2010-07-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:许盛华
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
花去了200万,而你却不知它们到底花到哪去了?◆在做完一轮“
人
人
过关”的政治运动型培训之后,过了半年,
人
员变了很多,那些
外
资
合
资
企业HR经理、总监职位胜任
力
特训营
人气:
1225
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:88小时
课程价格:¥8800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
总监职位胜任
力
特训营 课程设置:26个基于大型外
资
、合
资
企业
人
力
资
源
经理/总监胜任
力
结构的训练课程 现代企业
人
力
资
源
管
理
培训和发展
管
理专家胜任
力
特训营
人气:
892
课程评分:
开课时间:2010-07-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
培训专员
培训效果转化方法―员工职业生涯
管
理―经验分享:有效留住才激励
人
才的安江集团―培训与发展
管
理实践―外部培训导师与培训机构的
B.美国ACI:国际职业
资
格注册HR经理、执行官…
人气:
1190
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
neral employment practices模块三:
人
力
资
源
管
理―获取竞争优势的工具Module four: E
构建和谐的员工关系
人气:
3396
课程评分:
开课时间:2010-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
构建
,
和谐
,
员工关系
下,为什么有些企业的员工依然可以保持高昂的士气,而有些企业却
人
心涣散?在新劳动合同法实施前夕,为什么有些企业劳
资
纠纷日益
建立以需求为导向的量化培训
管
理体系
人气:
897
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:许老师
课程分类:
人力资源
关键字:
建立
,
需求
,
导向
,
量化培训管理
,
体系
关于报到的相关事宜。 3. 培训当天请携带《报到通知书》和个
人
名片办理报到手续。 4. 付款方式:请于培训一周前把款项汇
高级招聘与面试技巧
人气:
1109
课程评分:
开课时间:2010-07-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
高级招聘与面试技巧 课程背景Course Background本课程目的是向学员们介绍如何解决面试的有效性问题,即因为无…
目标与绩效
管
理
人气:
737
课程评分:
开课时间:2010-07-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
目标与绩效管理
效
管
理 课程目标Course Objectives 个
人
的绩效如何与组织绩效联系起来,组织的绩效如何通过团队与个
人
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