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薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制
人气:
728
课程评分:
开课时间:2014-07-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨冰
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬
战术与创新思维二、实践:主要行业设计思路与案例1.行业特性与
人
员特性决定行业间的HR管理差异2.主要行业或性质企业的(参
企业
人
力
资
源
体
系
建构实操
人气:
532
课程评分:
开课时间:2014-06-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨贵敏
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
企业
人
力
资
源
体
系
建构实操 理论模块一、 关于HR的理解和认识1、 英文“HR”2、 HR意识3、 HR理论4、 管理思维…
岗位分析、任职
资
格与薪酬福利优化实战训练
人气:
591
课程评分:
开课时间:2014-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
练 课 程 大 纲:第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧
人
力
资
源
的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注
岗位分析、任职
资
格与薪酬福利优化实战训练
人气:
664
课程评分:
开课时间:2014-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
练 课 程 大 纲:第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧
人
力
资
源
的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注
企业税务管理与税收筹划
人气:
1029
课程评分:
开课时间:2014-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 待定
授课讲师:白丽迎
课程分类:
财务管理
关键字:
税收
型
资
产的所有权房产、土地、车辆究竟产权应该记在谁名下?七、个
人
所得税的税收筹划1、工
资
薪金项目内容2、奖金有关的税收筹划
非财务经理的财务管理
人气:
879
课程评分:
开课时间:2014-04-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 待定
授课讲师:闫静
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
非财务
非财务经理的财务管理 开篇:(9:00-9:30)如何判断一家公司是否赚钱三张财务报表的勾稽关
系
案例: 流量与存量(揭示…
岗位分析、任职
资
格与薪酬福利优化实战训练
人气:
463
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
练 课 程 大 纲:第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧
人
力
资
源
的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注
岗位分析、任职
资
格与薪酬福利优化实战训练
人气:
431
课程评分:
开课时间:2014-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
练 课 程 大 纲:第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧
人
力
资
源
的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注
3E薪
资
设计与薪酬管理技巧特训(第一期)
人气:
784
课程评分:
开课时间:2014-03-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
管理
定。最后得到一个本企业可用的薪酬标准和制度
体
系
。并且比较现有
人
员工
资
与新
体
系
的差异,找出其中需要调整的个
体
。 薪酬
MBA企业:如何克服启动的挑战
人气:
1004
课程评分:
开课时间:2014-02-13 09:00
已结束
课程时长:360小时
课程价格:¥42000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
2014在职EMBA
,
2014苏州EMBA
usinessbecause声称他们不会在没有商学院说,很多
人
说这是有用的,但不是关键。什么是明确的是,商学院能给你在启
全景式精益生产
系
统实战模拟
人气:
495
课程评分:
开课时间:2013-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
生产
全景式精益生产
系
统实战模拟 精益生产的介绍精益的起
源
精益思想的哲理从客户的需求来确认价值识别和消除浪费追求尽…
工厂5S项目推进与目视管理
人气:
472
课程评分:
开课时间:2013-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
工厂5S项目推进与目视管理
的真正意义与作用 认识我们的问题 细节决定成败
人
的品质决定细节 管理者的产品是属下的行为 5S的真正
现代TPM(全员生产保养)实战
人气:
499
课程评分:
开课时间:2013-12-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
现代TPM(全员生产保养)实战
的相关工(道)具自主保全推进步骤•生产与保全缺一不可•操作
人
员应具备的能
力
•开展自主保全的步骤初步清扫和发生
源
/困难
销售管理的关键控制点
人气:
589
课程评分:
开课时间:2013-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理的关键控制点
的关键控制点 销售管理的发展趋势:为过程建立模型 销售
人
员的6大常见问题 销售管理的常见问题及对策2. 把握销
一线主管管理能
力
突破
人气:
585
课程评分:
开课时间:2013-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理
管理者需要经过哪些转变管理的五大职能公司立场和员工角度提升个
人
领导
力
的五要素如何做好
人
员管理认识员工的状况◆ 分析员工的
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
397
课程评分:
开课时间:2013-09-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论:如何迎接新
人
让新员工感受到企业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
382
课程评分:
开课时间:2013-09-05 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论:如何迎接新
人
让新员工感受到企业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑
销售管理的关键控制点
人气:
521
课程评分:
开课时间:2013-08-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理的关键控制点
的关键控制点 销售管理的发展趋势:为过程建立模型 销售
人
员的6大常见问题 销售管理的常见问题及对策2. 把握销
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
420
课程评分:
开课时间:2013-07-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论:如何迎接新
人
让新员工感受到企业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
367
课程评分:
开课时间:2013-07-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论:如何迎接新
人
让新员工感受到企业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑
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职业素养 26060 门 >
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MBA/总裁班 4064 门 >
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