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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
调研
考试
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评价
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
319
课程评分:
开课时间:2013-01-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
保险法
,
员工关系
,
调薪调岗
该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法
人
代表、董事长、总经理、总裁、专职股东签订劳动合同,不签有何
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
668
课程评分:
开课时间:2013-01-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
保险法
,
员工关系
,
调薪调岗
该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法
人
代表、董事长、总经理、总裁、专职股东签订劳动合同,不签有何
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
854
课程评分:
开课时间:2013-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
保险法
,
员工关系
,
调薪调岗
该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法
人
代表、董事长、总经理、总裁、专职股东签订劳动合同,不签有何
《构建TCMC
体
系
--有效培训之独孤九剑》
人气:
1109
课程评分:
开课时间:2011-11-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2360元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:陈恭华
课程分类:
人力资源
关键字:
培训有效性
在实处,对企业形成真正的推动
力
。11月12-13日,浙江大学
人
力
资
源
总监实务研修班特邀TCMC培训
体
系
构建核心设计
人
、课
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理
人气:
1136
课程评分:
开课时间:2007-05-25 10:37
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理 【课程大纲】:一、
人
力
资
源
管理的定位 ◆ 管理者的两类绩效 ◆ 直线管理者的…
全能型生产主管训练营
人气:
538
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:张小强
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
生产管理
,
领导力
,
生产主管
26日参观青岛啤酒青岛培训费用2000元,参观费100元课程
人
数80-100
人
,额满报名截止【课程背景】小批量、多品种、
高效能生产主管
人气:
880
课程评分:
开课时间:2013-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:张小强
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
生产
,
效能
理不良物料消除生产
系
统损耗案例:淡季期间的现场管理方法案例:
人
员不够了,客户催单,如何改善流程案例:中兴通讯如何制定员工
中基层干部领导
力
特训营
人气:
575
课程评分:
开课时间:2013-01-18 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导
,
领导提升
层干部领导
力
特训营 原价2980元,年终特惠价:1980元/
人
关键词:中层管理能
力
,领导
力
,管理技能,领导艺术,沟通技巧
非财务经理的财务管理
人气:
879
课程评分:
开课时间:2014-04-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 待定
授课讲师:闫静
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
非财务
非财务经理的财务管理 开篇:(9:00-9:30)如何判断一家公司是否赚钱三张财务报表的勾稽关
系
案例: 流量与存量(揭示…
众科国际-关键绩效(KPI)指标的设计
人气:
1185
课程评分:
开课时间:2007-05-25 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 众科国际-关键绩效(KPI)指标的设计 主要内容:第一章:按照BSC之四大层面建立KPI?财务层面?顾客层面?
战略
人
力
资
源
规划
人气:
1624
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:戴黔锋
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
人力资源规划
,
战略人力资源
,
战略规划
战略
人
力
资
源
规划 战略
人
力
资
源
规划课程大纲:1.
人
力
资
源
管理在不同阶段的管理特点
人
事管理-
系
统框架
人
事管理阶段的特点
人
本…
岗位分析、任职
资
格与薪酬福利优化实战训练
人气:
431
课程评分:
开课时间:2014-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
练 课 程 大 纲:第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧
人
力
资
源
的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注
岗位分析、任职
资
格与薪酬福利优化实战训练
人气:
463
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
练 课 程 大 纲:第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧
人
力
资
源
的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注
岗位分析、任职
资
格与薪酬福利优化实战训练
人气:
664
课程评分:
开课时间:2014-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
练 课 程 大 纲:第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧
人
力
资
源
的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注
岗位分析、任职
资
格与薪酬福利优化实战训练
人气:
591
课程评分:
开课时间:2014-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
练 课 程 大 纲:第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧
人
力
资
源
的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注
战略性
人
力
资
源
管理
人气:
1160
课程评分:
开课时间:2008-12-13 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 战略性
人
力
资
源
管理 课程引子――两则关于
人
力
资
源
管理的故事第一部分 战略性
人
力
资
源
管理概论――当今
人
力
资
源
管理所面临的三…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理
人气:
702
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
人力资源经理
,
人力资源管理
,
HR
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理 深圳2011年9月23日【课程背景】他们谈
人
力
资
源
: 用
人
不在于如何减少
人
的短处,而在于如…
3E薪
资
设计与薪酬管理技巧特训(第一期)
人气:
786
课程评分:
开课时间:2014-03-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
管理
定。最后得到一个本企业可用的薪酬标准和制度
体
系
。并且比较现有
人
员工
资
与新
体
系
的差异,找出其中需要调整的个
体
。 薪酬
关键绩效(KPI)指标的设计
人气:
1276
课程评分:
开课时间:2007-05-25 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
人力资源
关键字: 关键绩效(KPI)指标的设计 课程内容:第一章:按照BSC之四大层面建立KPI?财务层面?顾客层面?
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
379
课程评分:
开课时间:2013-07-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
招聘新员工在试用期可以随意辞退么? 视频讨论:如何迎接新
人
让新员工感受到企业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑
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项目管理 12516 门 >
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领导力 27765 门 >
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职业素养 26062 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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家庭亲子 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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