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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 460

课程评分:

开课时间：2011-09-15 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：KPI,BSC,绩效薪酬,岗位,蔡巍企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…

新法下企业人力资源管理热点问题解析与管理实务操作

人气： 1021

课程评分:

开课时间：2011-09-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：鲁志峰等

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,社会保险,劳动关系管理,员工管理实务,派遣新法下企业人力资源管理热点问题解析与管理实务操作各有关单位：近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 633

课程评分:

开课时间：2011-09-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,KPI,平衡计分卡薪酬体系设计实战特训班【课程背景】现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…

人气： 1186

课程评分:

开课时间：2011-09-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：养老保险,保险解读,保险筹划核等措施处理员工关系及违纪员工处理【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(包括资料

非财务经理的财税素养

人气： 1472

课程评分:

开课时间：2011-09-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张金宝老师

课程分类：财务管理

关键字：非财财,财务管理,财务培训,领导力,财管资产重组、债务重组、股票上市等。财务技术是企业高级经营管理人员的基本管理工具，财务信息系统是管理工作的共同语言系统和信

非财务经理的财税素养

人气： 607

课程评分:

开课时间：2011-09-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张金宝

课程分类：财务管理

关键字：非财务经理,财税素养资产重组、债务重组、股票上市等。财务技术是企业高级经营管理人员的基本管理工具，财务信息系统是管理工作的共同语言系统和信

任职资格体系设计与应用

人气： 2126

课程评分:

开课时间：2011-09-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：任职资格任职资格体系设计与应用 *如何有效挖掘企业内部人才，建立人才库，搭建企业人才梯队？*如何有效识别员工能力短板，进行有针对…

2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训

人气： 1355

课程评分:

开课时间：2011-09-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：楚天

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效管理,目标管理,薪酬管理,绩效考核 2011年09月09-10日深圳【培训费用】￥3480元/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等)【课程背景】

最新劳务派遣政策解析与派遣员工合规管理

人气： 1222

课程评分:

开课时间：2011-09-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：韩智力等

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳务派遣,派遣用工,人事代理,人事外包大的调整，对于劳务派遣用工也带了很大的冲击与影响。目前，国家人力资源和社会保障部正在积极制定《劳务派遣管理规定》，以待对

最新员工关系管理与企业人力资源疑难问题处理操作实…

人气： 1064

课程评分:

开课时间：2011-09-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理最新员工关系管理与企业人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动…

社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…

人气： 1171

课程评分:

开课时间：2011-09-07 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,薪酬,人员管理,法律 2011年9月22-24日北京【收费标准】￥3800/人,第1天1300元/人，第2-3天2500元/人(包括资料

新形势下的绩效管理和薪酬设计

人气： 941

课程评分:

开课时间：2011-09-05 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：李刚

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬制度,绩效目标,工作分析理和薪酬设计主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿性●传统绩效管理

社会保险法实施细则解析与工作单位平稳过渡实务

人气： 907

课程评分:

开课时间：2011-09-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：余清泉等

课程分类：人力资源

关键字：工伤认定,工伤风险控制,责任转嫁据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。第一部分社会

新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题…

人气： 436

课程评分:

开课时间：2011-09-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动合同法,试用期,劳动关系解除,违纪违规 --10日 (深圳)◆标_准_费_用：2500元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)【课_程_背_景】

如何设定与实现2012年企业战略与绩效目标--B…

人气： 1118

课程评分:

开课时间：2011-09-02 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：程守爱

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：战略,绩效 02-03日上海课程费用：2800/人(含培训费、资料费、午餐、茶点等)【课程背景】企业的最高目

如何设定与实现2012年企业战略与绩效目标

人气： 1131

课程评分:

开课时间：2011-09-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：KPI,绩效,企业战略一起。共同绘制企业战略地图的过程能够使企业各个关键部门的关键人物―财务、营销、运营、研发、人力资源、IT等对企业有一个全

如何设定与实现2012年企业战略与绩效目标--B…

人气： 716

课程评分:

开课时间：2011-09-02 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：程守爱

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：战略,绩效,BSC,KPI 2-03日上海课程费用：￥2800/人(含培训费、资料费、午餐、茶点等)【课程背景】企业的最高目

《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的养老、…

人气： 1044

课程评分:

开课时间：2011-09-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：宁夏银川市

授课讲师：周朝等

课程分类：人力资源

关键字：社会保险法,工商保险条例,劳动法,研修班,培训班险试点的指导意见》(国发〔2011〕18号)五.《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定(征求意见稿)》及《在中国境内

最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…

人气： 1056

课程评分:

开课时间：2011-09-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：周潮等

课程分类：人力资源

关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 .加班与值班的区别与运用五.考勤办法的规定及风险分析六.计件人员的加班费管理技巧第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析一

如何设定与实现2012年企业战略与绩效目标

人气： 1148

课程评分:

开课时间：2011-09-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：程守爱

课程分类：战略管理

关键字：战略管理,战略地图,KPI指标,绩效管理,BSC 一起。共同绘制企业战略地图的过程能够使企业各个关键部门的关键人物―财务、营销、运营、研发、人力资源、IT等对企业有一个全

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