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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1057

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容； 5、建立

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1121

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系期基础性工作1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

企业组织管理

人气： 1908

课程评分:

开课时间：2009-10-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：何边

课程分类：战略管理

关键字：企业管理,组织管理企业组织管理课程收益系统看待人力资源工作，学到用人方面的战略调整措施重新审视企业的组织层次和组织架构清晰企业不同阶…

法院劳动争议判例研究与企业劳动争议处理实战技巧

人气： 1439

课程评分:

开课时间：2009-09-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1080元

开课地点：广东广州市

授课讲师：钟永棣老师

课程分类：人力资源

关键字：劳动争议,仲裁,诉讼,劳动用工风险防范议处理实战技巧一、法院如何认定双方不签订劳动合同的责任？用人单位应该如何举证证明不签订合同的责任在于劳动者？二、法院如

法院劳动争议判例研究与企业劳动争议处理实战技巧

人气： 1687

课程评分:

开课时间：2009-09-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：广东广州市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：劳动争议处理巧课程内容：一、法院如何认定双方不签订劳动合同的责任？用人单位应该如何举证证明不签订合同的责任在于劳动者？二、法院如

新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范

人气： 1992

课程评分:

开课时间：2009-09-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：广东广州市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：公司制度撰写,风险防范新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范【课程内容】 (穿插4个经典案例及重点、实用、精彩条款分享)1.《劳动…

集团产融结合与超限发展(北京)

人气： 1504

课程评分:

开课时间：2009-09-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：白万纲

课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班

关键字：产融结合 26日(周六) 培训对象：董事长、CEO、总裁、总经理、人力资源总监、财务总监等讲师简介：产融结合与金融控股第一人、

企业组织管理

人气： 1546

课程评分:

开课时间：2009-09-26 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：何边

课程分类：生产管理

关键字：企业管理,组织管理企业组织管理课程内容第一部分：中小企业用人战略；第二部分：中小企业组织架构；第三部分：中小企业不同阶段用人的侧重点…

<<经营全过程盈利预算量化目标管理&…

人气： 1362

课程评分:

开课时间：2009-09-26 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：贾卒老师

课程分类：战略管理,目标管理

关键字：战略管理 0-12：00活动内容提要分组成立公司，确定经营范围分组参训人员角色划分(即选举董事长，董事长推荐总经理，聘任各部门经理

绩效制胜

人气： 1272

课程评分:

开课时间：2009-09-26 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥6800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：贾长松

课程分类：人力资源

关键字：绩效,贾长松,考核,薪酬,系统企业系统的分析三、企业在危机下的解决方案第二部分：企业人才匹配测评一、员工价值需求的测评二、员工性格分

HR不能忽略的心理学技巧

人气： 1674

课程评分:

开课时间：2009-09-25 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：唐老师

课程分类：人力资源,心理学

关键字：HR,人力资源,心理学,员工管理,激励 HR不能忽略的心理学技巧【课程内容】一、心理学家对人类心理活动普遍规律的研究 1、人类有哪些基本的心理活动规律 2…

增利管理高级研修班

人气： 1269

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥48000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：数字管理专家尤登…

课程分类：战略管理,财务管理

关键字：企业管理,财务管理,战略管理,总裁班,研修班题特别设计师资卓越由著名财务管理专家，现代利润中心创始人和实践者尤登弘先生主讲实务速成教学动静结合，边学边做

战略性人力资源领导力-为企业业务战略增加价值

人气： 1528

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：领导力,人力资源战略性人力资源领导力-为企业业务战略增加价值课程收益* 了解如何才能成为一个有效的人力资源领导者和合作伙伴* 了解一个…

MBTI性格分析技巧班-MBTI在管理和沟通中的…

人气： 5043

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李高朋

课程分类：领导力,职业素养

关键字：MBTI,人际沟通,性格分析,团队匹配,打造卓越团队引： MBTI是全世界使用最广泛的个性类型工具，每年有2百万人以上参加测试。MBTI通过衡量人们与这个世界的互动方式，他

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 8-…

人气： 1095

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 9-…

人气： 1215

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

跳出企业管理的法律“陷阱”――非法务经理的法务指…

人气： 2983

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳晴

课程分类：领导力

关键字：企业管理好地维护企业的权利二、职业道德与商业秘密篇【第一天下午】三、人员管理篇 1、提出招聘需求：明确招聘人员的岗位描述与

格分析技巧班-团队匹配，人际沟通

人气： 1599

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Abraham李…

课程分类：职业素养

关键字：MBTI,人际沟通,性格分析,团队匹配,打造卓越团队 MBTI性格分析技巧班-团队匹配，人际沟通第一单元，建立客户关系如何认识陌生人；与客户快速联结的表象系统；ROLE P…

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1377

课程评分:

开课时间：2009-09-25 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：祈建华

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效,薪酬如何充分发挥薪酬的两个激励1、在薪资管理中如何“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金”；2如何为新招聘的人员定薪，如何为调动

关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…

人气： 1319

课程评分:

开课时间：2009-09-24 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1580元

开课地点：北京北京市

授课讲师：韩智力

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人力资源管理中的战略地位; 2、员工手册的基本架构与体

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