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建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员,辞工,规章制度建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 963

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 643

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 696

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 834

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

培训体系构建与培训管理应用实操

人气： 1191

课程评分:

开课时间：2009-02-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训管理,培训体系培训体系构建与培训管理应用实操课程特色：蓝培训管理,培训体系

新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识

人气： 758

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：新法体系下部门经理,主管必备劳资法务知识下属有拒绝的权利吗？如何合理安排下属加班？3、注重国家对部分人员的特殊保护4、发生工伤怎么办：工伤的认定与流程处理5、企

新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识

人气： 794

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：新法体系下部门经理,主管必备劳资法务知识下属有拒绝的权利吗？如何合理安排下属加班？3、注重国家对部分人员的特殊保护4、发生工伤怎么办：工伤的认定与流程处理5、企

新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识

人气： 749

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：新法体系下部门经理,主管必备劳资法务知识下属有拒绝的权利吗？如何合理安排下属加班？3、注重国家对部分人员的特殊保护4、发生工伤怎么办：工伤的认定与流程处理5、企

新劳动合同法操作技巧

人气： 1328

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法新劳动合同法操作技巧 (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范(每个要点将引入法律依据，并以4个…

新劳动合同法操作技巧

人气： 964

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法新劳动合同法操作技巧 (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范(每个要点将引入法律依据，并以4个…

新劳动合同法操作技巧

人气： 756

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法新劳动合同法操作技巧 (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范(每个要点将引入法律依据，并以4个…

新劳动合同法操作技巧

人气： 1011

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法新劳动合同法操作技巧 (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范(每个要点将引入法律依据，并以4个…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1044

课程评分:

开课时间：2009-05-09 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源非人力资源经理的人力资源管理引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 983

课程评分:

开课时间：2009-04-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源非人力资源经理的人力资源管理引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1242

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源非人力资源经理的人力资源管理引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1338

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源非人力资源经理的人力资源管理引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 957

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营一:正确理解人力资源管理系统1、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(…

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 953

课程评分:

开课时间：2009-03-15 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营一:正确理解人力资源管理系统1、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(…

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 952

课程评分:

开课时间：2009-03-15 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营一:正确理解人力资源管理系统1、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(…

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