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360°客户关系
管
理
人气:
549
课程评分:
开课时间:2013-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宫同昌
课程分类:
客户服务
关键字:
客户关系管理
物流与供应链
管
理
》、《时间
管
理
》等曾服务过的企
业
:大型国企:
人
民银行、上汽集团、中信集团、中粮集团、中国航空工
业
集团、中
后金融危机时代的
人
力
资
源
转型
人气:
1576
课程评分:
开课时间:2010-07-03 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
危机
,
人力资源
,
转型
后金融危机时代的
人
力
资
源
转型 课程简介21世纪知识经济社会的特点和后金融危机时代新的竞争环境推动中国企
业
的
业
务转型,转型…
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
284
课程评分:
开课时间:2013-05-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
338
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
599
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
278
课程评分:
开课时间:2013-06-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
290
课程评分:
开课时间:2013-07-11 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
296
课程评分:
开课时间:2013-07-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
391
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
297
课程评分:
开课时间:2013-08-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
289
课程评分:
开课时间:2013-08-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
效
管
理
如何与战略接口? KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经
理
人
与员工的认识对推行绩效
管
理
的影响; 传统文化对绩效
管
理
的影
集团型企
业
现金流
管
理
与
资
金
管
理
运营
人气:
485
课程评分:
开课时间:2013-08-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
集团型企业现金流管理与资金管理运营
集团型企
业
现金流
管
理
与
资
金
管
理
运营 集团
资
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管
理
一 、 企
业
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资
金
管
理
架构1. 集团
资
金
管
理
发展、组…
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用
人气:
261
课程评分:
开课时间:2016-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
专
家
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
人力资源管理
,
胜任力模型
,
人才测评
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用 收益√
理
解胜任
力
的概念及重要性√学习有效运用胜任
力
,使公司
人
力
资
源
优质发展大纲前言(环境变…
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用
人气:
340
课程评分:
开课时间:2016-09-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
专
家
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
人力资源管理
,
胜任力模型
,
人才测评
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用 收益√
理
解胜任
力
的概念及重要性√学习有效运用胜任
力
,使公司
人
力
资
源
优质发展大纲前言(环境变…
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用
人气:
278
课程评分:
开课时间:2016-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
专
家
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
人力资源管理
,
胜任力模型
,
人才测评
胜任
力
在
人
力
资
源
管
理
中的运用 收益√
理
解胜任
力
的概念及重要性√学习有效运用胜任
力
,使公司
人
力
资
源
优质发展大纲前言(环境变…
激发员工的潜能:成果导向的教练式辅导
人气:
411
课程评分:
开课时间:2018-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:吴女士
课程分类:
领导力
关键字:
员工
识型社会的特点以及对领导者的挑战?为什么现阶段需要教练型领导
人
?教练技术的科学机
理
——打破
人
脑的限制?我的最佳领导
力
愿景
激发员工的潜能:成果导向的教练式辅导
人气:
338
课程评分:
开课时间:2018-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:吴女士
课程分类:
领导力
关键字:
员工
识型社会的特点以及对领导者的挑战?为什么现阶段需要教练型领导
人
?教练技术的科学机
理
——打破
人
脑的限制?我的最佳领导
力
愿景
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
155
课程评分:
开课时间:2018-03-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
的工具——价格成本分析* 供求关系与价格* 价格的构成*
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
159
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
的工具——价格成本分析* 供求关系与价格* 价格的构成*
知己知彼的心
理
战术:采购谈判进阶1
人气:
201
课程评分:
开课时间:2018-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
议价和让步的技巧* 收尾时的注意事项5.谈判风格6.后发制
人
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29223 门 >
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培训发展 4839 门 >
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质量管理 20395 门 >
·
项目管理 12515 门 >
·
领导力 27765 门 >
·
职业素养 26062 门 >
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职业技能 3722 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 764 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
·
行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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家庭亲子 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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拓展/其它 9863 门 >
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