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企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与…

人气： 736

课程评分:

开课时间：2013-01-16 17:36 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：

关键字：人力资源管理培训,劳动争议解决管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的苏醒 3、员工关系管理危机的处理重点--如

企业培训体系规划与管理

人气： 1395

课程评分:

开课时间：2012-10-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：朱老师

课程分类：

关键字：企业培训,培训体系规划与管理,人力资源,管理培训键环节促进培训效果转化的方企业培训,培训体系规划与管理,人力资源,管理培训

人力资源管理师2级

人气： 1921

课程评分:

开课时间：2011-11-05 09:00 已结束

课程时长：67小时

课程价格：￥2590元

开课地点：广东汕头市

授课讲师：刘老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源管理培训,人力资源培训班,人力资源规划人力资源管理师2级课程背景随着国务院组建人力资源和社会保障部，“人力资源管理”已受到国家的高度重视。有志于从事人力资源…

江苏省plc培训、Wincc组态培训、变频器培训

人气： 1888

课程评分:

开课时间：2011-02-27 00:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥2680元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：王老师

课程分类：拓展/其它

关键字：PLC培训,变频器培训变频器培训课程一：西门子S7-300/400PLC编程与人机界面、WINCC组态培训1、PLC的硬件功能、选型、安装

劳动关系管理培训

人气： 2245

课程评分:

开课时间：2010-07-01 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：劳动关系管理培训,人力资源培训,人力资源管理培训经济补偿金、违约金与赔偿金管理7、工时制度与休息休假管理8、人力资源证据管理与举证技9、劳动报酬管理终身的支持和服务：考

office人力资源管理培训

人气： 1093

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：天津天津市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：office培训 office人力资源管理培训培训大纲第1章制作员工绩效评估文案 1.1实例描述 1.2新建文档并输入文本 1.3设…

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控…

人气： 565

课程评分:

开课时间：2018-01-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：资深讲师

课程分类：行政/法规

关键字：员工关系管理,劳动争议,法律风险用？ 12.单位单方解除合同，未通知工会，怎么办？13.工会人员的任期与劳动合同期限冲突，怎么办？ 14.三期内女职工，

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控…

人气： 199

课程评分:

开课时间：2018-01-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：行政/法规

关键字：员工关系管理,劳动争议,法律风险用？ 12.单位单方解除合同，未通知工会，怎么办？13.工会人员的任期与劳动合同期限冲突，怎么办？ 14.三期内女职工，

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控…

人气： 218

课程评分:

开课时间：2018-02-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：资深讲师

课程分类：行政/法规

关键字：员工关系管理,劳动争议,法律风险用？ 12.单位单方解除合同，未通知工会，怎么办？13.工会人员的任期与劳动合同期限冲突，怎么办？ 14.三期内女职工，

中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…

人气： 354

课程评分:

开课时间：2012-10-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中小企业人力资源管理困局培训费用：3200元/两天(含两天中餐、指定教材…

中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…

人气： 297

课程评分:

开课时间：2012-10-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中小企业人力资源管理困局培训费用：3200元/两天(含两天中餐、指定教材…

中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…

人气： 328

课程评分:

开课时间：2012-11-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中小企业人力资源管理困局培训费用：3200元/两天(含两天中餐、指定教材…

中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…

人气： 326

课程评分:

开课时间：2012-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中小企业人力资源管理困局培训费用：3200元/两天(含两天中餐、指定教材…

中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…

人气： 330

课程评分:

开课时间：2012-12-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中小企业人力资源管理困局培训费用：3200元/两天(含两天中餐、指定教材…

中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中…

人气： 369

课程评分:

开课时间：2012-12-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：中小企业人力资源管理培训,破解人力资源困境中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中小企业人力资源管理困局培训费用：3200元/两天(含两天中餐、指定教材…

企业人事制度的制定与执行

人气： 3754

课程评分:

开课时间：2012-11-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：柳晴

课程分类：人力资源

关键字：人事制度,制度,人力资源,管理培训企业人事制度的制定与执行课程前言企业规章制度的合理制定和有效推行是企业实施内部员工管理的有力保障，是推动企业集体协作的…

《4P薪酬设计与4D绩效管理》实战班

人气： 490

课程评分:

开课时间：2013-03-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,管理培训,咨询 D绩效管理》实战班第一模块 4 P薪酬体系设计一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效地管理人力资源-企

《4P薪酬设计与4D绩效管理》实战班

人气： 965

课程评分:

开课时间：2013-05-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,管理培训,咨询 D绩效管理》实战班第一模块 4 P薪酬体系设计一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效地管理人力资源-企

非人力资源经理的人力资源管理培训

人气： 734

课程评分:

开课时间：2014-06-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源非人力资源经理的人力资源管理培训 1.人力资源管理概论管理—人与事的有效结合与运用组织行为学在管理中的运用人力资源管理的…

赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训

人气： 1544

课程评分:

开课时间：2009-05-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训课程简介：本课程是针对非人力资源经理在人员管理上所必备的工作能力所规划…

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