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如何运用传统思想管理员工

人气： 1259

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：传统思想,管理员工用传统思想管理员工培训内容年轻一代是特殊的一群人，在前辈的担心中成长，却依然要接过前辈的接力棒。整个社会惊

项目绩效考核与管理实务北京 2009年3月

人气： 954

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：管理实务,绩效考核,项目目绩效管理1.7 项目绩效管理体系架构1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2、基

项目绩效考核与管理实务

人气： 770

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：管理实务,绩效考核理 1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2

项目绩效考核与管理实务

人气： 754

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理,拓展/其它

关键字：管理实务,绩效考核理 1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2

项目绩效考核与管理实务

人气： 958

课程评分:

开课时间：2009-03-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：管理实务,绩效考核理 1.7 项目绩效管理体系架构 1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2

“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班

人气： 1062

课程评分:

开课时间：2009-03-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：考核制度,薪酬,员工手册讨班各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器”，“制度是人力资源管理效能的风向标”，在人

企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…

人气： 1136

课程评分:

开课时间：2009-03-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计风险管理操作实务高级研修班的通知各有关单位：建立科学、规范的人力资源管理制度，制定新的绩效考核与企业薪酬激励制度，对实现

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 643

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 717

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它

关键字：劳动合同时间:2009年3月28-29 北京课程费用:2000元/人咨询热线：400-6866-989 传真：400-6

部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班

人气： 1815

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：HR,部门经理,管理职能基本的了解和认识。对HR事务有着诸多的困惑，如：没时间、怀疑人是否能改变、不会做、“管人不用人，用人不管人”等等。在部门

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 695

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

绩效考核、薪酬设计培训

人气： 1334

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训风险管理操作实务高级研修班的通知各有关单位：建立科学、规范的人力资源管理制度，制定新的绩效考核与企业薪酬激励制度，对实现

关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧培训

人气： 973

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理技巧,人力资源关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧培训关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧与用工风险防范高级研修班的通知各有…

劳动合同订立、变更、解除、终止

人气： 910

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同如何约定工作时间？6、如何约定加班与加班费用，以防止员工擅自人为地加班并索取加班费？7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧

注册人力资源测评师认证培训

人气： 1413

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2980元

开课地点：辽宁鞍山市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：测评师,人力资源,人力资源培训注册人力资源测评师认证培训授课内容：一、人才测评概论及评价中心技术概述二、测评技术使用(一)常用心理测验介绍、选择及使…

如何成为优秀的流程管理人

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理,生产管理,物流管理,流程管理

关键字：管理人,流程如何成为优秀的流程管理人引言】当今企业之间的竞争，实际上是商业模式及流程能力之间的竞争。一方面，流程是实现商业模式的核…

技术人员任职资格标准与测评

人气： 1036

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：技术人员,资格技术人员任职资格标准与测评一、技术人员任职资格管理概述 1、技术人员任职资格管理体系2、技术人员任职资格标准的开发3、…

如何成为优秀的流程管理人

人气： 1312

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,流程管理

关键字：管理人,流程如何成为优秀的流程管理人【引言】当今企业之间的竞争，实际上是商业模式及流程能力之间的竞争。一方面，流程是实现商业模式的…

《技术人员任职资格标准与测评》

人气： 1112

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,客户服务,人力资源

关键字：技术人员《技术人员任职资格标准与测评》课程大纲一、技术人员任职资格管理概述 1、技术人员任职资格管理体系2、技术人员任职资格标…

企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…

人气： 1945

课程评分:

开课时间：2009-03-03 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训将意味着什么？――从全球的能源危机、美国的次贷危机，到国内的人民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌… …根据国家发改委

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