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企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…

人气： 1164

课程评分:

开课时间：2009-01-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：业究竟如何趋利避害，依法管理？在《实施办法》实行的背景下，用人单位如何灵活利用带薪休假，实施对员工有效的工作激励，从而提

怠工)员工管理与企业留人措施高级培训班

人气： 1584

课程评分:

开课时间：2009-01-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业留人措施高级培训班一、培训背景国务院颁布第516号令，废止《企业职工奖…

2009年公开课计划

人气： 1559

课程评分:

开课时间：2009-01-01 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥580元

开课地点：浙江宁波市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,领导力,拓展/其它

关键字：管理6月27号现场管理之：企业成本突破生产管理6月27号行政人事管理实务企业管理7月18号赢在中层之二――管理能力训练员

如何成

人气： 1135

课程评分:

开课时间：2008-12-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥480元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：如何成周未免费公益

关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用培训班

人气： 835

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：条例对企业规章制度制定的重要意义。 3、劳动合同法规定的用人单位究竟包括哪些范围。 4、用人单位设立的分支机构可以

新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…

人气： 1558

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：《劳动争议调解仲裁法》出台，《社会保险法》草案也已提交全国人大常委会审议、即将实施。及时了解社会保险立法的趋势和规定，

成功应聘

人气： 1454

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：成功应聘 HR眼中的人才标准通过招聘简章写简历HR面试官核心面试大法“STAR”法揭密如何面对面试的的提问角色演练、分析…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 836

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：大潮。但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险，如何裁员，如何最大限度降低企业可能承

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 1276

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：有何风险？如何应对？6、“三期”女员工、医疗期内员工、工伤人员、停薪留职人员、退休返聘人员、劳务派遣工等特殊人员的处理

新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…

人气： 1211

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：事赔偿出现竞合怎么办?(3)工伤责任承担与工伤争议处理1.用人单位如何向第三人追偿？2.劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤

劳动争议处理

人气： 1149

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字： 4、违反计划生育的女职工可否享受产假和“三期”待遇？5、用人单位招用退休人员所形成的关系是不是劳动关系？用人单位辞退其

劳动合同、员工手册及规章制度操作

人气： 1254

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同、员工手册及规章制度操作一、如何理解当前的劳动关系？二、劳动合同、员工手册及规章制度的关键条款三、劳动合同…

如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…

人气： 806

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往会导致不

如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…

人气： 870

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往会导致不

新《劳动合同法实施条例》专题讲座

人气： 2447

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 9月18日国务院总理温家宝签署第535号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。旨在贯彻实施《中华人民共和国

关于举办《劳动合同法实施条例》

人气： 797

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：关于举办《劳动合同法实施条例》关于举办《劳动合同法实施条例》

《营销人员任职资格标准与测评》

人气： 2177

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,销售管理

关键字：《营销人员任职资格标准与测评》课程大纲一、营销职位的角色分析与职位族设计1、营销职位的分类2、营销职位的职位族设计3、…

企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…

人气： 1049

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：业究竟如何趋利避害，依法管理？在《实施办法》实行的背景下，用人单位如何灵活利用带薪休假，实施对员工有效的工作激励，从而提

如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…

人气： 806

课程评分:

开课时间：2008-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,领导力

关键字：办法势必成为必要！违纪员工处理、怠工员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往会导致不

考勤与休息休假管理中的法律风险与应对思路

人气： 2269

课程评分:

开课时间：2008-12-26 08:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：处理？ (十六)特殊工时员工的年休假如何管理？ (十七)特殊人员的年休假如何管理(如实习生、待岗人员、内退人员、退休返聘

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