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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
与激励》 ———留驻核心人才新模式
人气： 230
课程评分:
开课时间：2018-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财…
企业关务风险管控及内审机制建立
人气： 182
课程评分:
开课时间：2018-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力
课程分类：战略管理
关键字：海关,风险控制,内部控制,组织架构 规定重点要求与审核要点；4、门卫与安保管理常见失分情况；5、人员安全的制度规定与执行要点分析；6、员工的聘用与离职程序设
培训学校教学人才管理
人气： 941
课程评分:
开课时间：2018-10-18 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥2700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：人才管理,需求管理,角色定位,心理,教学 培训学校教学人才管理 一、教师需求管理分析1.       教师在培训学校的角色定位2.       教师群体的心理特点…
人力资源循证式管理——用数据分析和逻辑关联，驱动…
人气： 293
课程评分:
开课时间：2018-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：人力资源
关键字：数据分析,人力资源管理,人才管理 人力资源循证式管理——用数据分析和逻辑关联，驱动业务和重塑HR价值 课程大纲SyllabusHR人力资源管理课程课程背景…
招聘技能提升训练营课程
人气： 408
课程评分:
开课时间：2018-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈晓华
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人才管理 令学员统一认识、发现差距、提升技能，从而整体提高招聘质量，在人才管理中为企业把好人才入口关。【课程简介】本课程基于在项目
世界级制造WCM突破方法论
人气： 853
课程评分:
开课时间：2018-10-12 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理
关键字：世界级制造WCM突破方法论 世界级制造WCM突破方法论 一、WCM/WCE概述二、WCM4零目标三、WCM/WCE战略/战术四、WCM7步骤五、WC…
标杆房企人才盘点、人才管理及绩效管理体系构建与实…
人气： 1486
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,绩效管理,设计,高绩效 标杆房企人才盘点、人才管理及绩效管理体系构建与实施最佳实践 一、人才管理整体框架模型及要素二、人才盘点与梯队人才建设计划…
企业关务风险管控及内审机制建立
人气： 317
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑力
课程分类：战略管理
关键字：海关,风险控制,内部控制,组织架构 规定重点要求与审核要点；4、门卫与安保管理常见失分情况；5、人员安全的制度规定与执行要点分析；6、员工的聘用与离职程序设
华为的人才管理与激励机制
人气： 599
课程评分:
开课时间：2018-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4740元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吴建国
课程分类：战略管理
关键字：人才管理 华为的人才管理与激励机制 【课程大纲】——2天一、华为人才管理之魂 锻造“以客户为中心”的企业文化 ★华为人才机制的“过…
5S与目视化实战(工厂实战版)
人气： 356
课程评分:
开课时间：2018-09-12 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥4000元
开课地点：浙江 嘉兴市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：5s,制造业,设计,目视管理,工厂实战 5S与目视化实战(工厂实战版) 课程大纲第一天  9：00～12：001 破冰1.1 问候、建立共同语言1.2 标杆工厂…
项目管理者联盟《项目集管理PgMP认证》培训
人气： 461
课程评分:
开课时间：2018-09-08 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥11800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林老师
课程分类：项目管理
关键字：PgMP,项目集管理,PgMP考试,PgMP认证 ts Management)治理(Governance)干系人争取(Engagement)战略联系 (Alignment
九型人格—职场高效沟通
人气： 432
课程评分:
开课时间：2018-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：于红梅
课程分类：领导力
关键字：九型人格,高效沟通,沟通,沟通技巧 九型人格—职场高效沟通 绪言：沟通的关键要素——人 1、高效沟通概述 2、沟通的四大基本原则 3、为什么要沟通 …
与激励》 ———留驻核心人才新模式
人气： 134
课程评分:
开课时间：2018-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财…
与激励》 ———留驻核心人才新模式
人气： 126
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财…
项目管理者联盟《项目集管理PgMP认证》培训
人气： 943
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥11800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林老师
课程分类：项目管理
关键字：PgMP,项目集管理,PgMP考试,PgMP认证 ts Management)治理(Governance)干系人争取(Engagement)战略联系 (Alignment
《海关监管改革与海关稽查疑难问题企业关注的特许权…
人气： 522
课程评分:
开课时间：2018-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：物流管理
关键字：海关 《海关监管改革与海关稽查疑难问题企业关注的特许权使用费详解研讨班》 一、海关监管新政解读与企业贸易合规1.海关改革企业的…
华为的人才管理与激励机制
人气： 228
课程评分:
开课时间：2018-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4740元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吴建国
课程分类：战略管理
关键字：人才管理 华为的人才管理与激励机制 【课程大纲】——2天一、华为人才管理之魂 锻造“以客户为中心”的企业文化 ★华为人才机制的“过…
实战型财务讲师训练营
人气： 316
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥15800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：上市 法与开发模型面向财务知识的课程开发(财务知识树呈现)面向财务人员开发(职业成长模型/技能框架)面向财务问题的课程开发(价
精益六西格玛绿带
人气： 660
课程评分:
开课时间：2018-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黎老师
课程分类：生产管理
关键字：六西格玛,绿带,成本分析,其它 精益六西格玛绿带 第1天：Define--六西格玛定义阶段一、SIGMA管理综述(原理、模型、组织、资源与活动) 1、什…
企业关务风险管控及内审机制建立
人气： 158
课程评分:
开课时间：2018-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑力
课程分类：战略管理
关键字：海关,风险控制,内部控制,组织架构 规定重点要求与审核要点；4、门卫与安保管理常见失分情况；5、人员安全的制度规定与执行要点分析；6、员工的聘用与离职程序设
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