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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绿色采购与绿色供应链建立与管理
人气： 459
课程评分:
开课时间：2012-11-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理
关键字：绿色采购,供应链 绿色采购与绿色供应链建立与管理 绿色采购标准的建立1、有害物质限值标准2、有害物质管理标准绿色样品的确认供应商绿色制造能…
ASQ绿带升黑带认证培训班
人气： 428
课程评分:
开课时间：2012-11-12 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥10000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：ASQ绿带升黑带 ASQ绿带升黑带认证培训班 [11/5-9]北京ASQ绿带升黑带认证培训班[11/12-16]上海ASQ绿带升黑带认证培…
成长型企业股权激励操作实务
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 励计划的四个要素■人：“重在人力资本投资”◆对岗还是对人?◆从精英到员工,多大范围股权激励才合适？◆工作性质与股权激励：
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 素---■人:“重在人力资本投资”---对岗还是对人?---从精英到员工,多大范围股权激励才合适？---工作性质与股权激
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 456
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 面提升(TTT实战加强版) 第一天内容：一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩◇突破传统思维：培训师是可以2小时
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 442
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 无效？如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从？6、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 558
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：内审,财务,风险,控制,章从大 为企业可持续发展的关键。改革开放以来中国诸多企业的兴衰成败也从某个侧面揭示了内部控制与采取风险管理的必要性，特别是近年来
面向中层的企业战略管理：问题导向的战略执行力
人气： 1080
课程评分:
开课时间：2012-11-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：战略管理,领导力
关键字：面向中层,企业战略管理,战略执行力 面向中层的企业战略管理：问题导向的战略执行力 2012年07月19-20日 上海2012年09月13-14日 上海课程大…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 降低采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背…
金牌执行力-职业经理的十项管理技能
人气： 573
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 昆山市
授课讲师：李老师
课程分类：领导力,职业素养
关键字：执行力,管理技能培训 金牌执行力-职业经理的十项管理技能 一、自我管理1.角色认知(职业规划)(1)职业生涯规划(2)科学设计职务说明书(3)…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 231
课程评分:
开课时间：2012-11-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 无效？如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从？6、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调
国家企业人力资源管理师(四级)职业资格培训
人气： 5245
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力管理 国家企业人力资源管理师(四级)职业资格培训 【培训内容】人力资源概述人力资源规划(工作分析)招聘与配置(胜任力)培训与开…
成长型企业股权激励操作实务
人气： 536
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 励计划的四个要素■人：“重在人力资本投资”◆对岗还是对人?◆从精英到员工,多大范围股权激励才合适？◆工作性质与股权激励：
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 748
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 素---■人:“重在人力资本投资”---对岗还是对人?---从精英到员工,多大范围股权激励才合适？---工作性质与股权激
第一届名师论道 (销售技巧)徐鹤宁主讲
人气： 2071
课程评分:
开课时间：2012-10-27 08:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1480元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：徐鹤宁
课程分类：销售管理
关键字：销售管理 队的执行力、战斗力、凝聚力？ 刘景斓《总裁演说之道》让您马上从不敢讲、不能讲、不会讲变成敢讲、能讲、会讲，并且脱稿演讲；
实用采购技巧
人气： 494
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Izimi Li…
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,供应商管理,采购谈判 实用采购技巧 课程背景 采购职能正在成为企业特殊的利润中心，为了使采购职能真正发挥其作用，采购人员必须具有相应的能力。 …
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 424
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 面提升(TTT实战加强版) 第一天内容：一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩◇突破传统思维：培训师是可以2小时
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 292
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 无效？如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从？6、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调
逻辑思维
人气： 17890
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪洱
课程分类：职业素养
关键字：金字塔,逻辑思维,条理性 逻辑思维 1、逻辑清晰的思考、表达思路——金字塔结构 逻辑清晰结构化系统思维 (金字塔结构)逻辑清晰的四个实用原则 (结…
基于学习路径图的课程设计
人气： 774
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱老师
课程分类：人力资源
关键字：路径图,课程设计,人力资源,管理培训 工作，不清晰工作流程■不知如何高效能地做好课程设计■不知如何从课程设计角度科学客观地评价课程效果与质量…… 针对以
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