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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
非人力资源的人力资源管理 高级研修实战班
人气： 1073
课程评分:
开课时间：2012-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林爱平
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源的人力资源管理,领导力项目管理,销售管理 为什么要开展非人课程培训 从企业需要和人的需求谈人力资源管理人力资源管理体系建设的结构
10月点检技能师强化实训班
人气： 778
课程评分:
开课时间：2012-10-23 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李葆文 马迅 岑…
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,设备管理 10月点检技能师强化实训班 第一天【案例分析】点检管理 【实操】1、气动装置故障诊断2、振动监测及温度检测。第二天1、机…
呼叫中心职业内训师培训
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨京津
课程分类：客户服务
关键字：客户服务 呼叫中心职业内训师培训 第一讲 如何建立有效的培训体系企业需要培训师的原因成功讲师应具备能力条件培训师的三重角色(编、导…
成长型企业股权激励操作实务
人气： 775
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 励计划的四个要素■人：“重在人力资本投资”◆对岗还是对人?◆从精英到员工,多大范围股权激励才合适？◆工作性质与股权激励：
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 素---■人:“重在人力资本投资”---对岗还是对人?---从精英到员工,多大范围股权激励才合适？---工作性质与股权激
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 506
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 面提升(TTT实战加强版) 第一天内容：一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩◇突破传统思维：培训师是可以2小时
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 327
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 无效？如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从？6、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调
《清华大学离散制造业精益管理提升高级研修班》
人气： 824
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：192小时
课程价格：￥38000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：金占明等
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字：制造业管理培训,制造业总裁班 论及工具公司组织管控策略梳理企业战略，定义关键业务(CBI)从企业战略推导出关键流程定位关键流程问题(CPI)流程型组织
财务模型建立 Financial Modelin…
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2012-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务模型,财务管理,Financial,Modeling 亦或是有了适用的财务模型却因为缺乏相关的Excel技能而无从入手？本课程主要介绍一些重要的财务模型，从经典的杜邦分析模
ISO 14064温室气体核证师
人气： 693
课程评分:
开课时间：2012-10-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理,职业素养
关键字：环保,职业素养 ISO 14064温室气体核证师 课程概述本课程时长为3天。2006 年3 月1 日，国际标准化组织发布了ISO 140…
抽样检验方案设计与应用演练
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2012-10-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：质量管理
关键字：检验方案,应用演练,技能提升 抽样检验方案设计与应用演练 二天课程本课程主要是解决企业中抽样检验的内容。经过培训，学员将对抽样检验的原理有一定了解，如…
变革管理
人气： 685
课程评分:
开课时间：2012-10-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：叶峰
课程分类：
关键字：变革管理 变革管理 前言：学习的方法论与目标层次1、观念2、视野3、方位4、改善5、改变6、革命一、变革管理中人员的角色设定1、认…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 302
课程评分:
开课时间：2012-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 无效？如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从？6、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调
2012年10月13日五常法公开课
人气： 784
课程评分:
开课时间：2012-10-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈红
课程分类：生产管理,质量管理,拓展/其它
关键字：行政管理培训,日常办公管理 2012年10月13日五常法公开课 〖课程概述〗万丈高楼平地起。对于企业而言，要想成就百年基业，首先就是要打好管理基础。…
深圳10月13日PMP培训班热招中
人气： 490
课程评分:
开课时间：2012-10-13 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾老师
课程分类：项目管理,PMP
关键字：pmp,pmp培训,项目管理培训 深圳10月13日PMP培训班热招中 授课日期 授课内容 …
萨提亚模式家庭治疗专业课程
人气： 1900
课程评分:
开课时间：2012-10-13 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邱丽娃老师
课程分类：职业素养
关键字：家庭治疗,夫妻关系 r 家庭如何塑造人﹝四天﹞ 1.提升自我价值感2.沟通~从不良沟通型态到一致性沟通3.家庭规则~发现家规而转化为生活
变革管理与领导力
人气： 858
课程评分:
开课时间：2012-10-13 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：叶峰
课程分类：
关键字：变革管理,领导力 变革管理与领导力 一、为什么要变革？1、战略需要2、资本需要3、模式需要4、管理需要5、环境需要二、变革管理的内容1、思…
绿色采购与绿色供应链建立与管理
人气： 475
课程评分:
开课时间：2012-10-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理
关键字：绿色采购,供应链 绿色采购与绿色供应链建立与管理 绿色采购标准的建立1、有害物质限值标准2、有害物质管理标准绿色样品的确认供应商绿色制造能…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 299
课程评分:
开课时间：2012-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 无效？如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从？6、员工认同绩效考核结果，但是企业在“基于不胜任工作而调
统一频道沟通建立
人气： 1695
课程评分:
开课时间：2012-09-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：员工人际管理培训,沟通力 统一频道沟通建立 一、沟通的主要问题与障碍内容简介：从问题着手，帮助学员了解沟通的基本概念和原理，并认识到有效沟通的重要…
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