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360°客户关系管理

人气： 549

课程评分:

开课时间：2013-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宫同昌

课程分类：客户服务

关键字：客户关系管理育背景：清华大学经济管理学院工商管理硕士主要工作经历及业绩现任北京惠德培训学院首席讲师、北京同昌惠德科技有限公司副总经理

军令如山——高效执行力

人气： 705

课程评分:

开课时间：2013-09-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：张金洋

课程分类：领导力

关键字：军令如山——高效执行力行力的心态和信念一、问题的终结者 A、称职的需要： B、负责任而不是抱怨和推卸：有担当 C、压事而不是挑事：二、承诺誓

360°客户关系管理

人气： 516

课程评分:

开课时间：2013-09-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：宫同昌

课程分类：客户服务

关键字：客户关系管理育背景：清华大学经济管理学院工商管理硕士主要工作经历及业绩现任北京惠德培训学院首席讲师、北京同昌惠德科技有限公司副总经理

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 289

课程评分:

开课时间：2013-08-23 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计 4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何定义职能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1

集团型企业现金流管理与资金管理运营

人气： 485

课程评分:

开课时间：2013-08-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：集团型企业现金流管理与资金管理运营集团型企业现金流管理与资金管理运营集团资金与现金流管理一、企业集团现金流与资金管理架构1. 集团资金管理发展、组…

360°客户关系管理

人气： 364

课程评分:

开课时间：2013-08-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宫同昌

课程分类：客户服务

关键字：客户关系管理育背景：清华大学经济管理学院工商管理硕士主要工作经历及业绩现任北京惠德培训学院首席讲师、北京同昌惠德科技有限公司副总经理

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 297

课程评分:

开课时间：2013-08-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计 4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何定义职能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1

任职资格体系建设

人气： 837

课程评分:

开课时间：2013-08-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥4440元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘建华

课程分类：人力资源

关键字：任职资格任职资格体系建设【课程大纲】1. 任职资格在人力资源模块中的位置和作用• 任职资格基本理论• 职业发展双通道• 任职资…

任职资格体系与核心员工能力管理

人气： 340

课程评分:

开课时间：2013-08-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格任职资格体系与核心员工能力管理一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什…

任职资格的中国企业最佳实践——任职资格体系与核心…

人气： 734

课程评分:

开课时间：2013-08-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：范金

课程分类：人力资源,领导力

关键字：任职资格,人才管理,领导力,华为,能力发展,领导力评估任职资格的中国企业最佳实践——任职资格体系与核心员工能力管理任职资格的最佳实践――中国企业成功范例解析任职资格体系与核…

任职资格体系设计与应用

人气： 524

课程评分:

开课时间：2013-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：魏志峰老师

课程分类：人力资源

关键字：任职资格体系设计与应用任职资格体系设计与应用任职资格体系设计与应用 ——由“岗位管理”到“能力管理”的必经之路中国资深管理专 …

任职资格体系设计与应用

人气： 1123

课程评分:

开课时间：2013-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：魏志峰

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,人力资源,绩效管理,薪酬管理,魏志峰任职资格体系设计与应用【课程背景】现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争，如何构建企业的能力管理体系，并有效…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 296

课程评分:

开课时间：2013-07-19 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计 4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何定义职能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1

任职资格体系与核心员工能力管理

人气： 528

课程评分:

开课时间：2013-07-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格体系培训任职资格体系与核心员工能力管理一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什…

任职资格体系与核心员工能力管理

人气： 441

课程评分:

开课时间：2013-07-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格体系与核心员工技能提升任职资格体系与核心员工能力管理一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什…

任职资格的中国企业最佳实践——任职资格体系与核心…

人气： 690

课程评分:

开课时间：2013-07-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：范金

课程分类：人力资源,领导力

关键字：任职资格,人才管理,领导力,华为,能力发展,领导力评估任职资格的中国企业最佳实践——任职资格体系与核心员工能力管理任职资格的最佳实践――中国企业成功范例解析任职资格体系与核…

任职资格体系与核心员工能力管理

人气： 279

课程评分:

开课时间：2013-07-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格任职资格体系与核心员工能力管理一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 290

课程评分:

开课时间：2013-07-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计 4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何定义职能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1

任职资格体系与核心员工能力管理

人气： 391

课程评分:

开课时间：2013-07-08 09:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：范金

课程分类：

关键字：任职资格,员工管理,员工能力,人力资源任职资格体系与核心员工能力管理举办时间：2013年7月12-13日深圳 08月09-10日上海课程主题任职资格体系究…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 278

课程评分:

开课时间：2013-06-28 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计 4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何定义职能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1

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