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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
ISO1400:2004内审员培训4月14日开课
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：ISO14001,ISO1001内审员副依靠 ISO1400:2004内审员培训4月14日开课 (用案例贯穿以下内容)第一章ISO14001:2004标准解析1、标准…
医疗器械质量管理体系管理师
人气： 731
课程评分:
开课时间：2012-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,医疗器械 医疗器械质量管理体系管理师 医疗器械适用法规的基本要求质量管理基本原则理解ISO 13485:2003标准的诠释ISO …
APQP产品质量先期策划和CP控制计划培训
人气： 566
课程评分:
开课时间：2012-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：生产,生产培训,生产管理 APQP产品质量先期策划和CP控制计划培训 第二版更新内容：1、纳入以客户为中心的流程方法 2、如…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件
赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提…
人气： 2719
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：海尔企业文化,班组建设,OEC管理 及共同愿景管理4、OEC与员工系统思考能力的修炼5、OEC与企业绩效推进 6、OEC管理——中国企业的普遍需要，如何借鉴
优秀现场主管
人气： 983
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：优秀；主管 优秀现场主管 第一篇：优秀现场主管必备的素质角色定位1、优秀现场主管的角色定位2、优秀现场主管的类型3、优秀现场主管的职…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 636
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件
优秀人才选拔、高效团队打造与关键人才管理实战特训…
人气： 1245
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何琳、黄大德、苏…
课程分类：人力资源,领导力
关键字：优秀人才选拔,高效团队打造,关键人才管理 的激烈竞争和人才市场的现状2、人才的价值3、什么是人才？4、企业应该如何设定人才标准二、企业的人才战略和规划1、企业不同
医疗器械质量管理体系管理师
人气： 529
课程评分:
开课时间：2012-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,医疗器械 医疗器械质量管理体系管理师 医疗器械适用法规的基本要求质量管理基本原则理解ISO 13485:2003标准的诠释ISO …
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 608
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 509
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件
OHSAS18001内审员培训
人气： 738
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张老师
课程分类：质量管理
关键字：OHSAS18001培训 OHSAS18001内审员培训 OHSA18001课程大纲一、概论1.审核概述 2. 职业安全卫生管理体系审核概述职业安…
胜任素质模型构建及应用研修班
人气： 532
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,素质模型,严正 作为一家专注于胜任素质模型构建与应用研究的专业咨询机构，中国企管网不仅在专业度和服务品质上获得客户的赞誉，也在研究深度和
ISO14001内审员培训
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2012-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张老师
课程分类：质量管理
关键字：ISO14001培训,ISO14001 ISO14001内审员培训 ISO14001课程大纲一、基本术语二、ISO14001标准要点; ISO14001标准的发…
医疗器械质量管理体系管理师
人气： 553
课程评分:
开课时间：2012-05-02 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,医疗器械 医疗器械质量管理体系管理师 医疗器械适用法规的基本要求质量管理基本原则理解ISO 13485:2003标准的诠释ISO …
医疗器械质量管理体系管理师
人气： 560
课程评分:
开课时间：2012-05-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,医疗器械 医疗器械质量管理体系管理师 医疗器械适用法规的基本要求质量管理基本原则理解ISO 13485:2003标准的诠释ISO …
高产能电话营销实战管理进阶培训
人气： 1153
课程评分:
开课时间：2012-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：周力之
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：市场营销,电话营销,营销培训 志观点解析给予电销代表视野、职能、技能上的突破1.3电销举措企划的“按图索骥”产品、服务的卖点的挖掘与阐述四层次客户需求
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 729
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件
塑造优秀管理者培训
人气： 1208
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宋老师
课程分类：领导力
关键字：中层管理 发展的关系 4.时间管理的具体方法三．如何建设高绩效团队1.企业发展的阶段2.高效团队的表现与特点3.建设高效团队的步骤
《人才突破》总裁特训营
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥25800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孟志强
课程分类：人力资源
关键字：人才,管理 】战略制定了，接下来就是人才问题，但是人才问题却成为了成长型企业发展中最大的困局。人才招不来，招来了留不住，留住了不长远
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