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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
突破人才经营瓶颈
人气： 1646
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源管理上的问题研讨案例：人力资源管理综合测评第二部分、企业人力资源工作的基础1、人力资源管理理论2、人事管理原理3
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1129
课程评分:
开课时间：2008-05-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 源管理 课程纲要(Course Outline)：一、对企业人力资源管理的认知人力资源管理的演进人事、人力资源、人力
如何提高招聘的有效性
人气： 2568
课程评分:
开课时间：2008-03-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥550元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何提高招聘的有效性 一、提升招聘工作质量，降低招聘成本1、面试官测试：你是一个合格的面试官吗？2、招聘中常见的失误3、…
组织结构设计、岗位设计
人气： 2090
课程评分:
开课时间：2008-04-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 责组织结构深度和跨度岗位设计原理岗位设计中的人力资源规律二、企业人力资源规划企业战略和进行人力资源发展战略企业人力资源规
HR人力资源总监研修班(可享受政府补贴)
人气： 2082
课程评分:
开课时间：2008-06-21 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥7200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 享受政府补贴) 人力资源战略规划与组织设计(1天)? 学会对企业人力资源的现状分析的方法? 如何制定人力资源业务计划?
ISO9000/14000国家注册内审员双证班
人气： 1532
课程评分:
开课时间：2008-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,职业素养
关键字： ISO9000/14000国家注册内审员双证班 一、学员自我介绍二、质量环境管理体系简介☆质量环境管理发展史☆ISO90…
洪生--能力管理与素质模型
人气： 1137
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 洪生--能力管理与素质模型 一、素质模型简介1．企业人才管理常见的挑战 2．为何管理所需要的素质3．组织素质与个人素质…
国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对
人气： 1774
课程评分:
开课时间：2008-04-02 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2
国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2008-04-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2
国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对
人气： 945
课程评分:
开课时间：2008-04-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2
劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧
人气： 1387
课程评分:
开课时间：2008-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定
劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧
人气： 1337
课程评分:
开课时间：2008-04-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定
新法下的劳务派遣策略与风险规避
人气： 1712
课程评分:
开课时间：2008-04-18 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的劳务派遣策略与风险规避 劳务派遣的策略?人力资源管理的新模式---劳务派遣?利用劳务派遣降低HR成本的途径和方法…
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2008-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与 一、培训背景 《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6…
人力资源管理热招
人气： 968
课程评分:
开课时间：2008-04-13 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源管理热招 培训内容分六大模块：(培训过程侧重于实操技能培训)1 、人力资源规划； 2 、招聘与配置； …
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 923
课程评分:
开课时间：2008-05-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 一天(上海 4月25日，北京 5月7日)：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与
人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享
人气： 1522
课程评分:
开课时间：2008-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 例分析1、新法下人力资源管理招聘风险控制1)招聘风险类型2)企业如何利用规章制度和职业信用管理进行招聘风险的防范典型案例
骨干班组长全能训练营
人气： 879
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,领导力
关键字： 境和认识自己1、观念是最大的障碍2、转变观念的途径3、观念与企业文化4、认识环境5、认识自己(团队精神、敬业精神、自我激
违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
人气： 891
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编 第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧01、违纪处理的原则和依据02、员工违纪…
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