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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产现场管理与改善实务
人气： 601
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥1580元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 场管理与改善实务 课程背景: 现场管理与改善实务训练 【您的企业是否遇到以下困惑】 ★ 现场物流不通畅，浪费现象严重，并
生产现场管理与改善实务
人气： 705
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥1580元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 场管理与改善实务 课程背景: 现场管理与改善实务训练 【您的企业是否遇到以下困惑】 ★ 现场物流不通畅，浪费现象严重，并
关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣…
人气： 1764
课程评分:
开课时间：2008-09-20 08:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 定位 (2)绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析(二)、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 (1)业绩任
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1667
课程评分:
开课时间：2008-09-19 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定位 (2)绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析(二)、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 (1)业绩任
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定位 (2)绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析(二)、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 (1)业绩任
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定位 (2)绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析(二)、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 (1)业绩任
最新税务政策解读与税务筹划实战技巧
人气： 2922
课程评分:
开课时间：2009-08-15 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李老师
课程分类：财务管理
关键字：最新税务政策,税收筹划,财务总监,老总,李明俊 文件解读 《特别纳税调整实施办法(试行》解读 《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》解读 《关于企
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 2433
课程评分:
开课时间：2012-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 609
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 733
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 600
课程评分:
开课时间：2012-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 508
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 651
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2012-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 泉州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 634
课程评分:
开课时间：2012-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨、《工资集体协商制》、《工资支付条例》暨制定设计更合适的绩效考核及薪资制…
如何成为优秀的管理者
人气： 1049
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力,职业素养
关键字：优秀管理者,领导力 如何成为优秀的管理者 第一天上午授课内容：《逃离黑洞：洞悉管理真相，树立领导威信》第一部分 过往管理反思，发现管理问题，…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 701
课程评分:
开课时间：2012-11-11 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 么？二、高绩效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的
如何建设高绩效的管理团队
人气： 720
课程评分:
开课时间：2012-11-25 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 么？二、高绩效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的
如何建设高绩效的管理团队
人气： 503
课程评分:
开课时间：2013-10-20 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 么？二、高绩效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)2、相互信任 (信任的
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