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新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
959
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
的重要性人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理目前
企
业
招
聘
工作面临的现状什么是
企
业
的核心竞争力选错人
企
业
付出的
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
970
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
的重要性人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理目前
企
业
招
聘
工作面临的现状什么是
企
业
的核心竞争力选错人
企
业
付出的
专
业
面试技巧
人气：
1353
课程评分:
开课时间：2010-04-26 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Sophia
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
专
业
面试技巧 一、面试准备 Prepare the Interviews1．明确目标 Knowin…
劳资管理中十大专项问题讲座
人气：
1688
课程评分:
开课时间：2010-05-11 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田庭峰
课程分类：
人力资源
关键字：
劳资
,
管理中
,
十大
,
专项
,
问题
,
讲座
劳资管理中十大专项问题讲座 【课程背景】目前
企
业
的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和…
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
697
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘
,
面试
,
管理
,
招聘面试技巧
培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、培训游戏等培训对象：
企
业
总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理/主管、
招
聘
人员
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
1398
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
要性―人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理―目前
企
业
招
聘
工作面临的现状―什么是
企
业
的核心竞争力―选错人
企
业
付
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
1226
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
的重要性人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理目前
企
业
招
聘
工作面临的现状什么是
企
业
的核心竞争力选错人
企
业
付出的
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
922
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘
,
面试
,
管理
,
招聘面试技巧
培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、培训游戏等培训对象：
企
业
总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理/主管、
招
聘
人员
企
业
招
聘
、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气：
797
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：FrankSha…
课程分类：
关键字：
企业招聘
,
绩效考核
,
薪酬管理实战特训班
企
业
招
聘
、绩效考核与薪酬管理实战特训班 课程背景：现代
企
业
管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，
企
业
管理的重点也日趋…
企
业
招
聘
面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
1147
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00
已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤
课程分类：
人力资源
,
招聘面试
关键字：
人力资源
,
招聘
,
面试
,
绩效考核
,
薪酬体系
,
招聘面试技巧
企
业
招
聘
面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 3E薪酬体系设计 主讲：张守春 (5月28日 周五)一、付薪哲学 …
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
955
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘
,
面试
,
管理
,
招聘面试技巧
培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、培训游戏等培训对象：
企
业
总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理/主管、
招
聘
人员
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
1310
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
要性―人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理―目前
企
业
招
聘
工作面临的现状―什么是
企
业
的核心竞争力―选错人
企
业
付
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
919
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
的重要性人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理目前
企
业
招
聘
工作面临的现状什么是
企
业
的核心竞争力选错人
企
业
付出的
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气：
1069
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
的重要性人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理目前
企
业
招
聘
工作面临的现状什么是
企
业
的核心竞争力选错人
企
业
付出的
专
业
面试技巧
人气：
1475
课程评分:
开课时间：2010-09-16 09:30
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Sophia
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
专
业
面试技巧 一、面试准备 Prepare the Interviews1．明确目标 Knowin…
物料管理与仓储绩效提升
人气：
930
课程评分:
开课时间：2010-09-26 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：孙老师
课程分类：
关键字：
生产管理系列
,
仓储管理
物料管理与仓储绩效提升 课程简介:
企
业
面临激烈的竞争，使
企
业
的订单呈多种少量、交期紧迫的结果；停工待料、加班加点、交期延…
招
聘
管理与甄选技巧
人气：
2017
课程评分:
开课时间：2011-02-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：彭老师
课程分类：
人力资源
关键字：
招聘
,
面试
,
人力资源
招
聘
管理与甄选技巧 【课程背景】――
招
聘
容易，
招
到
企
业
需求的人难；――
招
聘
面试占用人力资源部门大量时间，但
招
聘
人员流动性…
企
业
招
聘
面试、全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战…
人气：
2314
课程评分:
开课时间：2011-03-11 09:00
已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁等
课程分类：
人力资源
,
招聘面试
关键字：
招聘面试
,
绩效管理
,
薪酬体系
,
人事培训
,
薪酬设计
企
业
招
聘
面试、全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 【课程大纲】《
招
聘
与面试技术》 主讲：姜博仁 (3月11日…
企
业
招
聘
面试、绩效考核与3E薪酬体系设计实战特训…
人气：
1563
课程评分:
开课时间：2011-03-11 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁
课程分类：
人力资源
,
招聘面试
关键字：
招聘
,
面试
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
3E
企
业
招
聘
面试、绩效考核与3E薪酬体系设计实战特训班 现代
企
业
管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，
企
业
管理的重点也日…
企
业
招
聘
、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特…
人气：
2681
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00
已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力等
课程分类：
人力资源
,
项目管理
,
员工关系管理
关键字：
绩效管理流程
,
薪酬设计
,
招聘管理
,
员工关系管理
,
人事
企
业
招
聘
、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特训班 21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀…
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