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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
劳动合同订立、员工手册调岗调薪裁员违纪员工处理技…
人气： 1132
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,违纪处理 1月29日广东省十一届人大常委会第38次会议上表决通过,今后企业的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 986
课程评分:
开课时间：2013-03-15 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
全面质量管理(TQM)
人气： 576
课程评分:
开课时间：2013-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁展鹏
课程分类：生产管理
关键字：TQM,质量管理,品质管理,质量管控,生产管理 全球化和网络信息化的发展，如何保证并不断提高产品的质量已成为企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。人类的质量管理
危险源辨识与控制：MIGC中国安全培训第一导师
人气： 442
课程评分:
开课时间：2013-01-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐老师
课程分类：
关键字：安全管理,危险源辨识与控制 危险源辨识与控制：MIGC中国安全培训第一导师 (一)基本概念与基本理念1、安全 & 事故2、危险 & 风险3、危险源 …
危险源辨识与控制：MIGC中国安全培训第一导师
人气： 990
课程评分:
开课时间：2013-01-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐老师
课程分类：
关键字：安全管理,危险源辨识与控制 危险源辨识与控制：MIGC中国安全培训第一导师 (一)基本概念与基本理念1、安全 & 事故2、危险 & 风险3、危险源 …
ISO14001&OHSAS18001管…
人气： 634
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO14001&OHSAS18001,管理体系标准,内审员 ISO14001&OHSAS18001管理体系标准及内审员 第一天 ISO14001标准 学员介绍 ISO140…
GD&T-形状和位置公差应用实务
人气： 635
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪老师
课程分类：生产管理
关键字：GD&T,形状和位置公差应用实务 GD&T-形状和位置公差应用实务 Unit 1 预备知识工程图的重要性；为什么要有GD&T-形位公差？GD&T的…
上海精益六西格玛标杆学习
人气： 1714
课程评分:
开课时间：2012-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨嘉荣 周文捷
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：精益六西格玛,标杆学习,生产管理,质量改善 六西格玛标杆学习 精益系统一、丰田生产方式出现的背景二、精益企业5力模型1.卓越力2.创新力3.改善力4. 品质力5.
战略的人才梯队建设--企业人才培育体系构建三部曲
人气： 1884
课程评分:
开课时间：2012-12-01 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,人才培育,体系构建,人力资源,人才战略 战略的人才梯队建设--企业人才培育体系构建三部曲 课程大纲： 引子： 大国崛起的启示(一个字、两张图、三个标识+一组数…
任职资格与员工能力发展
人气： 444
课程评分:
开课时间：2012-11-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,任职资格,标准设计 一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明，建立并推行任职资格体系和能力管理，能逐步
美丽现场系列IV：5S实战20天
人气： 725
课程评分:
开课时间：2012-11-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4360元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,职业素养
关键字：生产管理,提高员工素质,美化生产线培训 美丽现场系列IV：5S实战20天 1.精益生产的核心概念•精益体系三杰•精益体系框架与支柱•转型精益生产体制的关键2.生…
任职资格与员工能力发展
人气： 424
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,任职资格,标准设计 一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明，建立并推行任职资格体系和能力管理，能逐步
民营企业会
人气： 637
课程评分:
开课时间：2012-10-13 08:45 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 徐州市
授课讲师：张达
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：市场营销 民营企业会 甄选营销模式，制定战略目标，快速完成愿景布局打造营销机制，设定薪酬、考核、文化、激活团队优化成交流程，技巧话…
市场营销全景分析及推广策略
人气： 2596
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：常白
课程分类：市场营销
关键字：快消品行业,品牌,市场,营销 略 猪.羊.牛的故事 2.4客户与我们：利益攸关 2.5企业自身评估 【小结】行业特点探讨 (从奢侈品的启示案例中领
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
企业文化公开课培训
人气： 2145
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙健耀
课程分类：战略管理,企业文化
关键字：企业文化培训,企业文化公开课,企业文化管理 企业文化公开课培训 时 间培训内容第一天上 午开营仪式引言 中国企业普遍面临的8大企业文化难题第一模块 认清企业…
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 571
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 502
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 640
课程评分:
开课时间：2012-06-30 11:20 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
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