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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2013-09-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-09-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
人气: 512
课程评分:
开课时间:2013-09-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:丁展鹏
课程分类:生产管理
关键字:TQM,质量管理,品质管理,质量管控,生产管理 全球化和网络信息化的发展,如何保证并不断提高产品的质量已成为在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。人类的质量管理
开课时间:2013-09-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
人气: 691
课程评分:
开课时间:2013-09-01 09:00 已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:职业技能
关键字:人力资源经理培训 规解读1、中国人事政策规例和现状及人事政策解读2、新法背景下人力资源管理面临的主要问题及挑战二、构建和谐劳动关系1、
开课时间:2013-08-21 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:质量管理
关键字:质量管理体系培训 9:00——12:00,13:00——16:00)主办单位:管理咨询有限公司培训费用:(费用含培训教材费、证书费、午
开课时间:2013-07-25 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:质量管理
关键字:质量管理体系培训 9:00——12:00,13:00——16:00)主办单位:管理咨询有限公司培训费用:(费用含培训教材费、证书费、午
开课时间:2013-07-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
关键字:股权激励 咨询式---股权激励操作实务总裁班 目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多最为关注的核心问题,何志聪“手…
开课时间:2013-06-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
人气: 416
课程评分:
开课时间:2013-06-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:丁展鹏
课程分类:生产管理
关键字:TQM,质量管理,品质管理,质量管控,生产管理 全球化和网络信息化的发展,如何保证并不断提高产品的质量已成为在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。人类的质量管理
开课时间:2013-06-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-06-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-06-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-06-08 14:40 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
关键字:绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-05-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
关键字:股权激励 咨询式---股权激励操作实务总裁班 目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多最为关注的核心问题,何志聪“手…
开课时间:2013-05-17 09:00 已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥1800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:韩佳,韩智力等
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:薪酬设计,绩效考核,工资条例 设计、绩效考核、福利法律风险防范 研修内容第一部分 如何制定更具激励性的方案1、的本质及一个完整的…
开课时间:2013-04-02 15:04 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
关键字:中高层,中高层经理,经理管理技能,领导力,管理发展 结构中层管理者知识与技能结构框架构建的几种角度案例分析:一家的管理者学习蓝图管理技能提升学习框架领导力提升学习框架中
开课时间:2013-03-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
关键字:股权激励 咨询式---股权激励操作实务总裁班 目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多最为关注的核心问题,何志聪“手…
开课时间:2013-03-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-03-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
关键字:股权激励 咨询式---股权激励操作实务总裁班 目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多最为关注的核心问题,何志聪“手…
公开课课程分类