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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2016-09-23 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效考核与体系设计实战特训班 培训内容: 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、
开课时间:2016-10-14 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效考核与体系设计实战特训班 培训内容: 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、
开课时间:2016-10-28 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效考核与体系设计实战特训班 培训内容: 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、
开课时间:2016-11-11 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效考核与体系设计实战特训班 培训内容: 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、
开课时间:2016-11-18 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效考核与体系设计实战特训班 培训内容: 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、
开课时间:2016-12-09 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效考核与体系设计实战特训班 培训内容: 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、
开课时间:2016-12-15 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效考核与体系设计实战特训班 培训内容: 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、
开课时间:2016-12-22 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 绩效考核与体系设计实战特训班 培训内容: 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、
开课时间:2013-06-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-06-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-06-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-09-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-09-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-09-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
开课时间:2013-06-08 14:40 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
关键字:绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“
人气: 1336
课程评分:
开课时间:2008-12-18 09:00 已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥380元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字: 会计软件的使用 会计软件用友、速达、金碟、管家婆的使用费用:380元/科
开课时间:2013-10-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:金老师
关键字:薪酬设计,绩效管理,郑州,十月 房地产设计与绩效管理及典型案例剖析培训班 1、当前房环境与的内在功力国家政策:宏观调控何时休,房地产
开课时间:2013-10-24 09:30 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
关键字:企业薪酬设计,补偿金计算 ,你真的会发工资么? —调整、体系设计及经济补偿金计算 一、体系设计1. 法律上“工资”的含义与范围…
人气: 584
课程评分:
开课时间:2013-12-18 09:00 已结束
课程时长:9小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:孙犁
课程分类:财务管理
关键字:财务管理,企业 集团型财务管理模式 一、集团型的特点与管理模式1.控制是所有大面对的共同挑战2.如何处理母公司与子公司集权与…
开课时间:2014-03-19 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:培训发展
关键字:培训体系规划与年度计划的有效制定 块一、做正确的事——任何规划的成败关键技巧同理心如果您是老总,最希望看到什么样的年度培训规划?如果你是公司中层
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